平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	661万円	+28万円	+4.4%	44.4歳	23.3年	30,637名	5,096名	6.0倍	名古屋駅地区再開発の見直し
2025年3月期	単体	634万円	+21万円	+3.4%	44.6歳	23.7年	31,013名	5,043名	6.1倍	2033年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債を発行
2024年3月期	単体	613万円	+19万円	+3.2%	44.7歳	24.0年	28,412名	4,987名	5.7倍	—
2023年3月期	単体	594万円	+18万円	+3.0%	44.7歳	24.1年	28,216名	4,987名	5.7倍	名古屋証券取引所のプレミア市場に移行
2022年3月期	単体	576万円	▲6万円	▲1.1%	44.4歳	23.9年	28,803名	5,136名	5.6倍	—
2021年3月期	単体	583万円	▲25万円	▲4.1%	44.1歳	23.5年	29,309名	5,185名	5.7倍	—
2020年3月期	単体	608万円	+2万円	+0.3%	44.0歳	23.6年	29,576名	5,122名	5.8倍	—
2019年3月期	単体	606万円	n/a	n/a	43.9歳	23.6年	29,855名	5,086名	5.9倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3230億円

賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期 661万円

8期増減 +56万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	606	n/a	単体
2020年3月期	608	+0.3%	単体
2021年3月期	583	▲4.1%	単体
2022年3月期	576	▲1.1%	単体
2023年3月期	594	+3.0%	単体
2024年3月期	613	+3.2%	単体
2025年3月期	634	+3.4%	単体
2026年3月期	661	+4.4%	単体

平均年齢

2026年3月期 44.4歳

8期増減 +0.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.9	n/a	単体
2020年3月期	44.0	+0.2%	単体
2021年3月期	44.1	+0.2%	単体
2022年3月期	44.4	+0.7%	単体
2023年3月期	44.7	+0.7%	単体
2024年3月期	44.7	▲0.0%	単体
2025年3月期	44.6	▲0.2%	単体
2026年3月期	44.4	▲0.4%	単体

平均勤続年数

2026年3月期 23.3年

8期増減 ▲0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	23.6	n/a	単体
2020年3月期	23.6	▲0.0%	単体
2021年3月期	23.5	▲0.4%	単体
2022年3月期	23.9	+1.7%	単体
2023年3月期	24.1	+0.8%	単体
2024年3月期	24.0	▲0.4%	単体
2025年3月期	23.7	▲1.3%	単体
2026年3月期	23.3	▲1.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期 30,637人

10期増減 +575人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	30,062	n/a	連結
2018年3月期	29,904	▲0.5%	連結
2019年3月期	29,855	▲0.2%	連結
2020年3月期	29,576	▲0.9%	連結
2021年3月期	29,309	▲0.9%	連結
2022年3月期	28,803	▲1.7%	連結
2023年3月期	28,216	▲2.0%	連結
2024年3月期	28,412	+0.7%	連結
2025年3月期	31,013	+9.2%	連結
2026年3月期	30,637	▲1.2%	連結

私鉄業界の平均年収 17社