相鉄HD の平均年収・従業員数の推移

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相鉄ホールディングスの平均年収は974万円(2026年3月期)

平均年収 974万円 前期 953万円・2026年3月期
平均年齢 46.6歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 14年 単体・2026年3月期
従業員数 5,321人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期 平均年収 万円 前年比 万円 平均年齢 歳 勤続 年 従業員数 単体・人 社長 歴代社長を見る 出来事 詳細は沿革を参照
2026年3月期 単体 974 +21(+2.2%) 46.6 14.0 85 滝澤秀之 —
2025年3月期 単体 953 +52(+5.7%) 47.0 15.9 74 滝澤秀之 —
2024年3月期 単体 901 +53(+6.2%) 49.6 19.7 78 滝澤秀之 —
2023年3月期 単体 849 +16(+1.9%) 50.0 20.9 82 滝澤秀之 —
2022年3月期 単体 833 ▲46(▲5.2%) 49.5 20.7 80 滝澤秀之 —
2021年3月期 単体 879 ▲26(▲2.9%) 49.4 20.8 89 滝澤秀之 —
2020年3月期 単体 905 +4(+0.5%) 50.4 23.2 84 林英一 —
2019年3月期 単体 901 n/a 50.8 24.2 85 林英一 —
私鉄業界の平均年収 17社
平均年収

平均年収

2026年3月期 974万円
8期増減 +74万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 901 n/a 単体
2020年3月期 905 +0.5% 単体
2021年3月期 879 ▲2.9% 単体
2022年3月期 833 ▲5.2% 単体
2023年3月期 849 +1.9% 単体
2024年3月期 901 +6.2% 単体
2025年3月期 953 +5.7% 単体
2026年3月期 974 +2.2% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期 46.6歳
8期増減 ▲4.2歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 50.8 n/a 単体
2020年3月期 50.4 ▲0.8% 単体
2021年3月期 49.4 ▲2.0% 単体
2022年3月期 49.5 +0.2% 単体
2023年3月期 50.0 +1.0% 単体
2024年3月期 49.6 ▲0.8% 単体
2025年3月期 47.0 ▲5.2% 単体
2026年3月期 46.6 ▲0.9% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期 14.0年
8期増減 ▲10.2年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 24.2 n/a 単体
2020年3月期 23.2 ▲4.1% 単体
2021年3月期 20.8 ▲10.3% 単体
2022年3月期 20.7 ▲0.5% 単体
2023年3月期 20.9 +1.0% 単体
2024年3月期 19.7 ▲5.7% 単体
2025年3月期 15.9 ▲19.3% 単体
2026年3月期 14.0 ▲11.9% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期 5,321人
10期増減 +42人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2017年3月期 5,279 n/a 連結
2018年3月期 5,182 ▲1.8% 連結
2019年3月期 5,195 +0.3% 連結
2020年3月期 5,118 ▲1.5% 連結
2021年3月期 5,085 ▲0.6% 連結
2022年3月期 5,039 ▲0.9% 連結
2023年3月期 4,975 ▲1.3% 連結
2024年3月期 5,075 +2.0% 連結
2025年3月期 5,246 +3.4% 連結
2026年3月期 5,321 +1.4% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る

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