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京阪HD 平均年収は813万円（2026年3月期）

更新：

平均年収813万円※前年比 ▲1万円（▲0.1%）同業 8位 / 22社
平均年齢43.8歳単体・2026年3月期
平均勤続年数19.3年単体・2026年3月期
従業員数6,233人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移（直近8期）

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体813万円▲1万円▲0.1%43.8歳19.3年6,233名143名43.6倍—
2025年3月期単体814万円+10万円+1.3%44.2歳20.6年6,354名141名45.1倍—
2024年3月期単体804万円+58万円+7.8%44.5歳21.0年6,353名119名53.4倍—
2023年3月期単体746万円+35万円+4.9%45.5歳21.0年6,526名120名54.4倍東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期単体711万円▲30万円▲4.0%44.8歳20.1年6,667名132名50.5倍—
2021年3月期単体741万円▲81万円▲9.8%44.3歳19.7年6,967名139名50.1倍—
2020年3月期単体822万円+5万円+0.6%44.7歳18.9年7,083名150名47.2倍複合施設ＧＯＯＤ　ＮＡＴＵＲＥ　ＳＴＡＴＩＯＮを開業
2019年3月期単体817万円n/an/a43.9歳19.7年6,885名145名47.5倍ホテル京阪京都八条口・築地銀座グランデ・東京四谷を開業
※連単倍率が10倍を超える（連結6,233人÷単体143人＝43.6倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3336億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与（試算）平均年収（有報より確定値）
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期336億円+18.8%科目なし0.2億円科目なし科目なし算定不可算定不可813万円▲0.1%
2025年3月期283億円+13.6%科目なし0.2億円科目なし科目なし算定不可算定不可814万円+1.3%
2024年3月期249億円+41.3%科目なし0.1億円科目なし科目なし算定不可算定不可804万円+7.8%
2023年3月期176億円+83.8%科目なし0.1億円科目なし科目なし算定不可算定不可746万円+4.9%
2022年3月期96億円黒字転換科目なし0.1億円科目なし科目なし算定不可算定不可711万円▲4.0%
2021年3月期-46億円赤字転落科目なし0.1億円科目なし科目なし算定不可算定不可741万円▲9.8%
2020年3月期201億円▲6.3%科目なし0.1億円科目なし科目なし算定不可算定不可822万円+0.6%
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期813万円
8期増減▲3万円
決算期平均年収（万円）YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期817n/a単体
2020年3月期822+0.6%単体
2021年3月期741▲9.8%単体
2022年3月期711▲4.0%単体
2023年3月期746+4.9%単体
2024年3月期804+7.8%単体
2025年3月期814+1.3%単体
2026年3月期813▲0.1%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期43.8歳
8期増減▲0.1歳
決算期平均年齢（歳）YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期43.9n/a単体
2020年3月期44.7+1.8%単体
2021年3月期44.3▲0.9%単体
2022年3月期44.8+1.1%単体
2023年3月期45.5+1.6%単体
2024年3月期44.5▲2.2%単体
2025年3月期44.2▲0.7%単体
2026年3月期43.8▲0.9%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期19.3年
8期増減▲0.4年
決算期平均勤続年数（年）YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期19.7n/a単体
2020年3月期18.9▲4.1%単体
2021年3月期19.7+4.2%単体
2022年3月期20.1+2.0%単体
2023年3月期21.0+4.5%単体
2024年3月期21.0▲0.0%単体
2025年3月期20.6▲1.9%単体
2026年3月期19.3▲6.3%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期6,233人
10期増減▲689人
決算期連結従業員数（人）YoY基準
2017年3月期6,922n/a連結
2018年3月期6,862▲0.9%連結
2019年3月期6,885+0.3%連結
2020年3月期7,083+2.9%連結
2021年3月期6,967▲1.6%連結
2022年3月期6,667▲4.3%連結
2023年3月期6,526▲2.1%連結
2024年3月期6,353▲2.7%連結
2025年3月期6,354▲0.0%連結
2026年3月期6,233▲1.9%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
私鉄業界の平均年収22社

私鉄業界の平均年収22社

1位相鉄HD2026/3FY25 単体平均年収974万円従業員数85名2位阪急阪神HD2026/3FY25 単体平均年収920万円従業員数241名3位東急2026/3FY25 単体平均年収903万円従業員数1,551名4位西武HD2026/3FY25 単体平均年収872万円従業員数386名5位東京地下鉄2026/3FY25 単体平均年収837万円従業員数9,532名6位小田急電鉄2026/3FY25 単体平均年収827万円従業員数3,685名7位近鉄GHD2026/3FY25 単体平均年収823万円従業員数264名8位京阪HD2026/3FY25 単体平均年収813万円従業員数143名9位京成電鉄2026/3FY25 単体平均年収799万円従業員数2,474名10位京王電鉄2026/3FY25 単体平均年収758万円従業員数2,429名11位東武鉄道2026/3FY25 単体平均年収745万円従業員数3,214名12位京浜急行電鉄2026/3FY25 単体平均年収723万円従業員数2,921名13位富士急行2026/3FY25 単体平均年収681万円従業員数128名14位南海電気鉄道2026/3FY25 単体平均年収667万円従業員数3,000名15位名古屋鉄道2026/3FY25 単体平均年収661万円従業員数5,096名16位西日本鉄道2026/3FY25 単体平均年収652万円従業員数5,009名17位三重交通GHD2026/3FY25 単体平均年収627万円従業員数69名18位山陽電気鉄道2026/3FY25 単体平均年収587万円従業員数753名19位広島電鉄2026/3FY25 単体平均年収578万円従業員数1,550名20位神戸電鉄2026/3FY25 単体平均年収561万円従業員数436名21位秩父鉄道2026/3FY25 単体平均年収516万円従業員数298名22位京福電気鉄道2026/3FY25 単体平均年収499万円従業員数96名

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最終改定: 2026年10月