京成電鉄 平均年収は799万円(2026年3月期)

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平均年収799万円前年比 +47万円(+6.3%)同業 9位 / 18社
平均年齢40.9歳単体・2026年3月期
平均勤続年数17.4年単体・2026年3月期
従業員数13,231人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体799万円+47万円+6.3%40.9歳17.4年13,231名2,474名5.3倍新京成電鉄を吸収合併
2025年3月期単体752万円+17万円+2.3%41.6歳17.4年12,818名1,926名6.7倍パリサー・キャピタルの株主提案を定時株主総会で否決
2024年3月期単体735万円+14万円+1.9%41.4歳17.6年12,283名1,851名6.6倍
2023年3月期単体721万円+21万円+3.0%41.4歳17.7年12,013名1,831名6.6倍新京成電鉄を子会社化
2022年3月期単体700万円▲15万円▲2.1%41.0歳17.3年10,855名1,819名6.0倍—
2021年3月期単体715万円▲33万円▲4.4%40.8歳17.7年11,150名1,828名6.1倍純損失を計上
2020年3月期単体748万円+4万円+0.5%41.8歳18.3年10,851名1,706名6.4倍関東鉄道を子会社化
2019年3月期単体744万円+1万円+0.1%42.4歳19.3年9,240名1,665名5.5倍タクシー事業の再編へ京成タクシーHDを設立
2018年3月期単体744万円+2万円+0.3%n/a19.2年8,903名1,641名5.4倍小林敏也が代表取締役社長に就任
2017年3月期単体742万円+2万円+0.3%n/a19.2年8,840名1,658名5.3倍—
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3480億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期480億円▲31.4%科目なし16億円科目なし科目なし算定不可算定不可799万円+6.3%
2025年3月期700億円▲20.2%科目なし12億円科目なし科目なし算定不可算定不可752万円+2.3%
2024年3月期877億円+225.5%科目なし11億円科目なし科目なし算定不可算定不可735万円+1.9%
2023年3月期269億円黒字転換科目なし11億円科目なし科目なし算定不可算定不可721万円+3.0%
2022年3月期-44億円赤字継続科目なし10億円科目なし科目なし算定不可算定不可700万円▲2.1%
2021年3月期-303億円赤字転落科目なし10億円科目なし科目なし算定不可算定不可715万円▲4.4%
2020年3月期301億円▲22.1%科目なし10億円科目なし科目なし算定不可算定不可748万円+0.5%
2019年3月期386億円+11.0%科目なし10.0億円科目なし科目なし算定不可算定不可744万円+0.1%
2018年3月期348億円▲2.5%科目なし9.9億円科目なし科目なし算定不可算定不可744万円+0.3%
2017年3月期357億円+15.2%科目なし9.9億円科目なし科目なし算定不可算定不可742万円+0.3%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期799万円
10期増減+57万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期742n/a単体
2018年3月期744+0.3%単体
2019年3月期744+0.1%単体
2020年3月期748+0.5%単体
2021年3月期715▲4.4%単体
2022年3月期700▲2.1%単体
2023年3月期721+3.0%単体
2024年3月期735+1.9%単体
2025年3月期752+2.3%単体
2026年3月期799+6.3%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期40.9歳
8期増減▲1.5歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期42.4n/a単体
2020年3月期41.8▲1.4%単体
2021年3月期40.8▲2.4%単体
2022年3月期41.0+0.5%単体
2023年3月期41.4+1.0%単体
2024年3月期41.4▲0.0%単体
2025年3月期41.6+0.5%単体
2026年3月期40.9▲1.7%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期17.4年
10期増減▲1.8年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期19.2n/a単体
2018年3月期19.2▲0.0%単体
2019年3月期19.3+0.5%単体
2020年3月期18.3▲5.2%単体
2021年3月期17.7▲3.3%単体
2022年3月期17.3▲2.3%単体
2023年3月期17.7+2.3%単体
2024年3月期17.6▲0.6%単体
2025年3月期17.4▲1.1%単体
2026年3月期17.4▲0.0%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期13,231人
10期増減+4,391人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期8,840n/a連結
2018年3月期8,903+0.7%連結
2019年3月期9,240+3.8%連結
2020年3月期10,851+17.4%連結
2021年3月期11,150+2.8%連結
2022年3月期10,855▲2.6%連結
2023年3月期12,013+10.7%連結
2024年3月期12,283+2.2%連結
2025年3月期12,818+4.4%連結
2026年3月期13,231+3.2%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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私鉄業界の平均年収18社

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