京王電鉄 平均年収は758万円(2026年3月期)

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平均年収758万円前年比 ▲2万円(▲0.3%)同業 10位 / 18社
平均年齢40.5歳単体・2026年3月期
平均勤続年数17.7年単体・2026年3月期
従業員数13,079人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体758万円▲2万円▲0.3%40.5歳17.7年13,079名2,429名5.4倍政策保有株式の一部売却を決議
2025年3月期単体761万円+31万円+4.2%41.2歳17.6年13,003名2,411名5.4倍京王SCクリエイションを設立
2024年3月期単体730万円+20万円+2.7%41.5歳17.8年12,918名2,434名5.3倍JR東日本と新宿駅西南口地区の再開発を推進決定、総事業費約3000億円
2023年3月期単体710万円+61万円+9.4%41.7歳17.9年12,692名2,410名5.3倍
2022年3月期単体650万円▲31万円▲4.5%41.2歳17.8年13,150名2,449名5.4倍—
2021年3月期単体680万円▲36万円▲5.0%40.7歳17.6年13,542名2,531名5.4倍初の経常赤字・純損失を計上
2020年3月期単体716万円+3万円+0.4%40.4歳17.5年13,444名2,547名5.3倍—
2019年3月期単体714万円▲5万円▲0.6%40.3歳17.6年13,342名2,549名5.2倍京王プレリアホテル札幌を設立
2018年3月期単体718万円▲6万円▲0.8%n/a17.7年13,040名2,518名5.2倍京王プレリアホテル京都を設立
2017年3月期単体724万円▲8万円▲1.2%n/a17.6年12,925名2,497名5.2倍京王ストアと京王リテールサービスが合併
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3429億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期429億円+0.2%科目なし13億円科目なし科目なし算定不可算定不可758万円▲0.3%
2025年3月期429億円+46.6%科目なし12億円科目なし科目なし算定不可算定不可761万円+4.2%
2024年3月期292億円+123.0%科目なし11億円科目なし科目なし算定不可算定不可730万円+2.7%
2023年3月期131億円+134.8%科目なし9.8億円科目なし科目なし算定不可算定不可710万円+9.4%
2022年3月期56億円黒字転換科目なし11億円科目なし科目なし算定不可算定不可650万円▲4.5%
2021年3月期-275億円赤字転落科目なし2.2億円科目なし科目なし算定不可算定不可680万円▲5.0%
2020年3月期179億円▲34.3%科目なし2.5億円科目なし科目なし算定不可算定不可716万円+0.4%
2019年3月期272億円+13.9%科目なし2.5億円科目なし科目なし算定不可算定不可714万円▲0.6%
2018年3月期239億円+12.9%科目なし2.5億円科目なし科目なし算定不可算定不可718万円▲0.8%
2017年3月期212億円+8.7%科目なし2.4億円科目なし科目なし算定不可算定不可724万円▲1.2%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期758万円
10期増減+34万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期724n/a単体
2018年3月期718▲0.8%単体
2019年3月期714▲0.6%単体
2020年3月期716+0.4%単体
2021年3月期680▲5.0%単体
2022年3月期650▲4.5%単体
2023年3月期710+9.4%単体
2024年3月期730+2.7%単体
2025年3月期761+4.2%単体
2026年3月期758▲0.3%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期40.5歳
8期増減+0.2歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期40.3n/a単体
2020年3月期40.4+0.2%単体
2021年3月期40.7+0.7%単体
2022年3月期41.2+1.2%単体
2023年3月期41.7+1.2%単体
2024年3月期41.5▲0.5%単体
2025年3月期41.2▲0.7%単体
2026年3月期40.5▲1.7%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
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平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期17.7年
10期増減+0.1年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期17.6n/a単体
2018年3月期17.7+0.6%単体
2019年3月期17.6▲0.6%単体
2020年3月期17.5▲0.6%単体
2021年3月期17.6+0.6%単体
2022年3月期17.8+1.1%単体
2023年3月期17.9+0.6%単体
2024年3月期17.8▲0.6%単体
2025年3月期17.6▲1.1%単体
2026年3月期17.7+0.6%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期13,079人
10期増減+154人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期12,925n/a連結
2018年3月期13,040+0.9%連結
2019年3月期13,342+2.3%連結
2020年3月期13,444+0.8%連結
2021年3月期13,542+0.7%連結
2022年3月期13,150▲2.9%連結
2023年3月期12,692▲3.5%連結
2024年3月期12,918+1.8%連結
2025年3月期13,003+0.7%連結
2026年3月期13,079+0.6%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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私鉄業界の平均年収18社

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