平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	564万円	+26万円	+4.8%	42.0歳	18.3年	1,998名	759名	2.6倍	—
2024年3月期	単体	538万円	▲4万円	▲0.8%	41.8歳	18.6年	1,961名	763名	2.6倍	「鉄道駅バリアフリー料金制度」を導入
2023年3月期	単体	542万円	+1万円	+0.3%	41.8歳	18.7年	1,961名	761名	2.6倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	541万円	▲31万円	▲5.5%	41.8歳	18.4年	2,011名	759名	2.6倍	—
2021年3月期	単体	572万円	+3万円	+0.5%	41.9歳	19.0年	2,000名	724名	2.8倍	—
2020年3月期	単体	569万円	+3万円	+0.5%	41.9歳	18.9年	1,991名	715名	2.8倍	—
2019年3月期	単体	566万円	n/a	n/a	41.6歳	18.4年	2,025名	706名	2.9倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/330億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期564万円

7期増減▲3万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	566	n/a	単体
2020年3月期	569	+0.5%	単体
2021年3月期	572	+0.5%	単体
2022年3月期	541	▲5.5%	単体
2023年3月期	542	+0.3%	単体
2024年3月期	538	▲0.8%	単体
2025年3月期	564	+4.8%	単体

平均年齢

2025年3月期42.0歳

7期増減+0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.6	n/a	単体
2020年3月期	41.9	+0.7%	単体
2021年3月期	41.9	▲0.0%	単体
2022年3月期	41.8	▲0.2%	単体
2023年3月期	41.8	▲0.0%	単体
2024年3月期	41.8	▲0.0%	単体
2025年3月期	42.0	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.3年

7期増減▲0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.4	n/a	単体
2020年3月期	18.9	+2.7%	単体
2021年3月期	19.0	+0.5%	単体
2022年3月期	18.4	▲3.2%	単体
2023年3月期	18.7	+1.6%	単体
2024年3月期	18.6	▲0.5%	単体
2025年3月期	18.3	▲1.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,998人

10期増減+23人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,975	n/a	連結
2017年3月期	1,977	+0.1%	連結
2018年3月期	1,961	▲0.8%	連結
2019年3月期	2,025	+3.3%	連結
2020年3月期	1,991	▲1.7%	連結
2021年3月期	2,000	+0.5%	連結
2022年3月期	2,011	+0.6%	連結
2023年3月期	1,961	▲2.5%	連結
2024年3月期	1,961	▲0.0%	連結
2025年3月期	1,998	+1.9%	連結

私鉄業界の平均年収18社