平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 561万円 | +26万円 | +4.8% | 41.0歳 | 19.9年 | 827名 | 436名 | 1.9倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 535万円 | +16万円 | +3.0% | 40.6歳 | 19.5年 | 816名 | 439名 | 1.9倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 520万円 | +12万円 | +2.4% | 41.5歳 | 18.1年 | 884名 | 511名 | 1.7倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 507万円 | +20万円 | +4.1% | 41.5歳 | 19.2年 | 872名 | 518名 | 1.7倍 | — |
| 2022年3月期 | 単体 | 487万円 | ▲1万円 | ▲0.2% | 42.7歳 | 19.8年 | 864名 | 518名 | 1.7倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 488万円 | ▲18万円 | ▲3.5% | 42.8歳 | 19.6年 | 893名 | 534名 | 1.7倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 506万円 | ▲6万円 | ▲1.2% | 42.4歳 | 22.4年 | 840名 | 494名 | 1.7倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 512万円 | n/a | n/a | 42.4歳 | 22.5年 | 850名 | 500名 | 1.7倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/312億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 561万円 | +4.8% |
| 2025年3月期 | 12億円 | +12.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 535万円 | +3.0% |
| 2024年3月期 | 10億円 | +51.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 520万円 | +2.4% |
| 2023年3月期 | 7億円 | +30.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 507万円 | +4.1% |
| 2022年3月期 | 5億円 | +177.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 487万円 | ▲0.2% |
| 2021年3月期 | 2億円 | ▲81.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 488万円 | ▲3.5% |
| 2020年3月期 | 10億円 | ▲17.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 506万円 | ▲1.2% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期535万円
7期増減+23万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 512 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 506 | ▲1.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 488 | ▲3.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 487 | ▲0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 507 | +4.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 520 | +2.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 535 | +3.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期40.6歳
7期増減▲1.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.8 | +0.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.7 | ▲0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 41.5 | ▲2.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 41.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 40.6 | ▲2.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期19.5年
7期増減▲3.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 22.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 22.4 | ▲0.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 19.6 | ▲12.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 19.8 | +1.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 19.2 | ▲3.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 18.1 | ▲5.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 19.5 | +7.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期816人
10期増減▲8人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 824 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 838 | +1.7% | 連結 |
| 2018年3月期 | 856 | +2.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 850 | ▲0.7% | 連結 |
| 2020年3月期 | 840 | ▲1.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 893 | +6.3% | 連結 |
| 2022年3月期 | 864 | ▲3.2% | 連結 |
| 2023年3月期 | 872 | +0.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 884 | +1.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 816 | ▲7.7% | 連結 |
私鉄業界の平均年収22社
私鉄業界の平均年収22社
1位相鉄HD2026/3974万円85名2位阪急阪神HD2026/3920万円241名3位東急2026/3903万円1,551名4位西武HD2026/3872万円386名5位東京地下鉄2026/3837万円9,532名6位小田急電鉄2026/3827万円3,685名7位近鉄GHD2026/3823万円264名8位京阪HD2026/3813万円143名9位京成電鉄2026/3799万円2,474名10位京王電鉄2026/3758万円2,429名11位東武鉄道2026/3745万円3,214名12位京浜急行電鉄2026/3723万円2,921名13位富士急行2026/3681万円128名14位南海電気鉄道2026/3667万円3,000名15位名古屋鉄道2026/3661万円5,096名16位西日本鉄道2026/3652万円5,009名17位三重交通GHD2026/3627万円69名18位山陽電気鉄道2026/3587万円753名19位広島電鉄2026/3578万円1,550名20位神戸電鉄2026/3561万円436名21位秩父鉄道2026/3516万円298名22位京福電気鉄道2026/3499万円96名