平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 499万円 | ▲6万円 | ▲1.2% | 39.1歳 | 13.7年 | 569名 | 96名 | 5.9倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 505万円 | +21万円 | +4.4% | 40.1歳 | 14.6年 | 613名 | 109名 | 5.6倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 483万円 | +13万円 | +2.8% | 40.8歳 | 15.0年 | 675名 | 108名 | 6.3倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 470万円 | +38万円 | +8.7% | 40.4歳 | 15.1年 | 718名 | 111名 | 6.5倍 | — |
| 2022年3月期 | 単体 | 432万円 | ▲56万円 | ▲11.5% | 41.0歳 | 16.4年 | 752名 | 114名 | 6.6倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 488万円 | ▲16万円 | ▲3.1% | 40.3歳 | 15.6年 | 775名 | 119名 | 6.5倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 504万円 | ▲20万円 | ▲3.8% | 40.0歳 | 15.1年 | 792名 | 114名 | 6.9倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 524万円 | n/a | n/a | 39.3歳 | 16.7年 | 776名 | 118名 | 6.6倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/317億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 499万円 | ▲1.2% |
| 2025年3月期 | 17億円 | ▲16.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 505万円 | +4.4% |
| 2024年3月期 | 21億円 | +70.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 483万円 | +2.8% |
| 2023年3月期 | 12億円 | +81.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 470万円 | +8.7% |
| 2022年3月期 | 7億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 432万円 | ▲11.5% |
| 2021年3月期 | -3億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 488万円 | ▲3.1% |
| 2020年3月期 | 2億円 | ▲71.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 504万円 | ▲3.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期505万円
7期増減▲19万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 524 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 504 | ▲3.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 488 | ▲3.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 432 | ▲11.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 470 | +8.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 483 | +2.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 505 | +4.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期40.1歳
7期増減+0.8歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.0 | +1.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.3 | +0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 41.0 | +1.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 40.4 | ▲1.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 40.8 | +1.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 40.1 | ▲1.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期14.6年
7期増減▲2.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.7 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.1 | ▲9.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 15.6 | +3.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 16.4 | +5.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.1 | ▲7.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.0 | ▲0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 14.6 | ▲2.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期613人
10期増減▲272人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 885 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 885 | ▲0.0% | 連結 |
| 2018年3月期 | 789 | ▲10.8% | 連結 |
| 2019年3月期 | 776 | ▲1.6% | 連結 |
| 2020年3月期 | 792 | +2.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 775 | ▲2.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 752 | ▲3.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 718 | ▲4.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 675 | ▲6.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 613 | ▲9.2% | 連結 |
私鉄業界の平均年収22社
私鉄業界の平均年収22社
1位相鉄HD2026/3974万円85名2位阪急阪神HD2026/3920万円241名3位東急2026/3903万円1,551名4位西武HD2026/3872万円386名5位東京地下鉄2026/3837万円9,532名6位小田急電鉄2026/3827万円3,685名7位近鉄GHD2026/3823万円264名8位京阪HD2026/3813万円143名9位京成電鉄2026/3799万円2,474名10位京王電鉄2026/3758万円2,429名11位東武鉄道2026/3745万円3,214名12位京浜急行電鉄2026/3723万円2,921名13位富士急行2026/3681万円128名14位南海電気鉄道2026/3667万円3,000名15位名古屋鉄道2026/3661万円5,096名16位西日本鉄道2026/3652万円5,009名17位三重交通GHD2026/3627万円69名18位山陽電気鉄道2026/3587万円753名19位広島電鉄2026/3578万円1,550名20位神戸電鉄2026/3561万円436名21位秩父鉄道2026/3516万円298名22位京福電気鉄道2026/3499万円96名