ミスミグループ本社の平均年収・従業員数の推移

更新:

ミスミグループ本社の平均年収は914万円(2026年3月期)

平均年収 914万円 前期 828万円・2026年3月期
平均年齢 41.4歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 7.5年 単体・2026年3月期
従業員数 11,304人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近5期

平均年収の推移(直近5期)

決算期 平均年収 万円 前年比 万円 平均年齢 歳 勤続 年 従業員数 単体・人 社長 歴代社長を見る 出来事 詳細は沿革を参照
2026年3月期 単体 914 +85(+10.3%) 41.4 7.5 327 大野龍隆
2025年3月期 単体 828 ▲25(▲3.0%) 39.1 6.2 632 大野龍隆 ネパールに現地法人「Misumi Nepal Pvt. Ltd.(現 連結子会社)」を設立。
2024年3月期 単体 854 ▲84(▲9.0%) 39.8 6.3 605 大野龍隆 バンガロール(インド)に営業・流通一体の南部拠点(国内2拠点目)を開設。
2023年3月期 単体 938 +236(+33.7%) 39.6 5.7 579 大野龍隆 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移動。
2022年3月期 単体 702 n/a 38.7 5.8 1,509 大野龍隆 —
精密部品・機械要素業界の平均年収 11社
平均年収

平均年収

2026年3月期 914万円
5期増減 +212万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 n/a n/a 単体
2020年3月期 n/a n/a 単体
2021年3月期 n/a n/a 単体
2022年3月期 702 n/a 単体
2023年3月期 938 +33.7% 単体
2024年3月期 854 ▲9.0% 単体
2025年3月期 828 ▲3.0% 単体
2026年3月期 914 +10.3% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期 41.4歳
5期増減 +2.7歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 n/a n/a 単体
2020年3月期 n/a n/a 単体
2021年3月期 n/a n/a 単体
2022年3月期 38.7 n/a 単体
2023年3月期 39.6 +2.3% 単体
2024年3月期 39.8 +0.5% 単体
2025年3月期 39.1 ▲1.8% 単体
2026年3月期 41.4 +5.9% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期 7.5年
5期増減 +1.7年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 n/a n/a 単体
2020年3月期 n/a n/a 単体
2021年3月期 n/a n/a 単体
2022年3月期 5.8 n/a 単体
2023年3月期 5.7 ▲1.7% 単体
2024年3月期 6.3 +10.5% 単体
2025年3月期 6.2 ▲1.6% 単体
2026年3月期 7.5 +21.0% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期 11,304人
10期増減 +1,137人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2017年3月期 10,167 n/a 連結
2018年3月期 11,241 +10.6% 連結
2019年3月期 12,300 +9.4% 連結
2020年3月期 12,138 ▲1.3% 連結
2021年3月期 11,682 ▲3.8% 連結
2022年3月期 11,842 +1.4% 連結
2023年3月期 11,804 ▲0.3% 連結
2024年3月期 11,039 ▲6.5% 連結
2025年3月期 11,064 +0.2% 連結
2026年3月期 11,304 +2.2% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る

免責事項およびポリシー