平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	811万円	+37万円	+4.7%	44.7歳	14.5年	213名	78名	2.7倍	—
2025年3月期	単体	775万円	▲18万円	▲2.3%	44.9歳	14.9年	215名	76名	2.8倍	有限会社フィールド（現・非連結子会社）を事業承継
2024年3月期	単体	793万円	+13万円	+1.7%	46.3歳	16.7年	217名	71名	3.1倍	—
2023年3月期	単体	780万円	▲6万円	▲0.8%	47.3歳	17.0年	221名	67名	3.3倍	東京証券取引所の市場再編に伴い、JASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	786万円	+21万円	+2.7%	46.6歳	17.0年	221名	70名	3.2倍	—
2021年3月期	単体	765万円	▲54万円	▲6.6%	45.5歳	16.1年	220名	75名	2.9倍	—
2020年3月期	単体	820万円	+23万円	+2.9%	45.7歳	15.8年	211名	70名	3.0倍	—
2019年3月期	単体	797万円	n/a	n/a	44.8歳	14.9年	202名	73名	2.8倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期775万円

7期増減▲22万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	797	n/a	単体
2020年3月期	820	+2.9%	単体
2021年3月期	765	▲6.6%	単体
2022年3月期	786	+2.7%	単体
2023年3月期	780	▲0.8%	単体
2024年3月期	793	+1.7%	単体
2025年3月期	775	▲2.3%	単体

平均年齢

2025年3月期44.9歳

7期増減+0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.8	n/a	単体
2020年3月期	45.7	+2.1%	単体
2021年3月期	45.5	▲0.4%	単体
2022年3月期	46.6	+2.3%	単体
2023年3月期	47.3	+1.5%	単体
2024年3月期	46.3	▲2.2%	単体
2025年3月期	44.9	▲2.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.9年

7期増減▲0.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.9	n/a	単体
2020年3月期	15.8	+5.7%	単体
2021年3月期	16.1	+1.8%	単体
2022年3月期	17.0	+5.9%	単体
2023年3月期	17.0	▲0.1%	単体
2024年3月期	16.7	▲1.8%	単体
2025年3月期	14.9	▲10.8%	単体

連結従業員数

2025年3月期215人

10期増減+40人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	175	n/a	連結
2017年3月期	195	+11.4%	連結
2018年3月期	194	▲0.5%	連結
2019年3月期	202	+4.1%	連結
2020年3月期	211	+4.5%	連結
2021年3月期	220	+4.3%	連結
2022年3月期	221	+0.5%	連結
2023年3月期	221	▲0.0%	連結
2024年3月期	217	▲1.8%	連結
2025年3月期	215	▲0.9%	連結

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