平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	666万円	+16万円	+2.5%	41.2歳	16.8年	709名	550名	1.3倍	—
2025年3月期	単体	649万円	+20万円	+3.1%	41.2歳	17.0年	720名	543名	1.3倍	エム・ディーマシナリー株式会社を吸収合併
2024年3月期	単体	630万円	+25万円	+4.1%	40.9歳	17.1年	709名	537名	1.3倍	—
2023年3月期	単体	605万円	±0万円	±0.0%	40.9歳	17.1年	698名	532名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年3月期	単体	605万円	+3万円	+0.4%	40.6歳	16.9年	698名	533名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	603万円	▲25万円	▲4.0%	40.4歳	16.8年	702名	531名	1.3倍	—
2020年3月期	単体	628万円	+4万円	+0.7%	39.8歳	16.4年	707名	530名	1.3倍	—
2019年3月期	単体	624万円	n/a	n/a	39.2歳	15.9年	681名	507名	1.3倍	エンジニアリング事業本部新社屋完成

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/324億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期649万円

7期増減+26万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	624	n/a	単体
2020年3月期	628	+0.7%	単体
2021年3月期	603	▲4.0%	単体
2022年3月期	605	+0.4%	単体
2023年3月期	605	▲0.0%	単体
2024年3月期	630	+4.1%	単体
2025年3月期	649	+3.1%	単体

平均年齢

2025年3月期41.2歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.2	n/a	単体
2020年3月期	39.8	+1.5%	単体
2021年3月期	40.4	+1.5%	単体
2022年3月期	40.6	+0.5%	単体
2023年3月期	40.9	+0.7%	単体
2024年3月期	40.9	▲0.0%	単体
2025年3月期	41.2	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.0年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.9	n/a	単体
2020年3月期	16.4	+3.1%	単体
2021年3月期	16.8	+2.4%	単体
2022年3月期	16.9	+0.6%	単体
2023年3月期	17.1	+1.2%	単体
2024年3月期	17.1	▲0.0%	単体
2025年3月期	17.0	▲0.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期720人

10期増減+137人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	583	n/a	連結
2017年3月期	601	+3.1%	連結
2018年3月期	625	+4.0%	連結
2019年3月期	681	+9.0%	連結
2020年3月期	707	+3.8%	連結
2021年3月期	702	▲0.7%	連結
2022年3月期	698	▲0.6%	連結
2023年3月期	698	▲0.0%	連結
2024年3月期	709	+1.6%	連結
2025年3月期	720	+1.6%	連結

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