平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	791万円	+7万円	+0.8%	39.7歳	16.5年	858名	449名	1.9倍	—
2025年3月期	単体	784万円	+12万円	+1.6%	39.8歳	16.7年	824名	425名	1.9倍	—
2024年3月期	単体	772万円	+16万円	+2.0%	39.5歳	16.5年	813名	415名	2.0倍	—
2023年3月期	単体	757万円	+43万円	+6.1%	39.7歳	16.8年	797名	407名	2.0倍	—
2022年3月期	単体	714万円	▲2万円	▲0.3%	39.5歳	16.6年	794名	407名	2.0倍	—
2021年3月期	単体	716万円	▲36万円	▲4.8%	39.6歳	16.7年	643名	405名	1.6倍	梅沢無線電機㈱に資本参加（現連結子会社たけびし出資比率100％）
2020年3月期	単体	752万円	▲56万円	▲6.9%	39.6歳	16.6年	600名	393名	1.5倍	㈱ファーストブレインに資本参加（現連結子会社㈱フジテレコムズ100％出資）
2019年3月期	単体	808万円	n/a	n/a	39.8歳	16.9年	590名	381名	1.5倍	深圳（中国）に竹菱香港有限公司深圳連絡事務所を開設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/327億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期784万円

7期増減▲24万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	808	n/a	単体
2020年3月期	752	▲6.9%	単体
2021年3月期	716	▲4.8%	単体
2022年3月期	714	▲0.3%	単体
2023年3月期	757	+6.1%	単体
2024年3月期	772	+2.0%	単体
2025年3月期	784	+1.6%	単体

平均年齢

2025年3月期39.8歳

7期増減▲0.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.8	n/a	単体
2020年3月期	39.6	▲0.5%	単体
2021年3月期	39.6	▲0.0%	単体
2022年3月期	39.5	▲0.3%	単体
2023年3月期	39.7	+0.5%	単体
2024年3月期	39.5	▲0.5%	単体
2025年3月期	39.8	+0.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.7年

7期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.9	n/a	単体
2020年3月期	16.6	▲1.8%	単体
2021年3月期	16.7	+0.6%	単体
2022年3月期	16.6	▲0.6%	単体
2023年3月期	16.8	+1.2%	単体
2024年3月期	16.5	▲1.8%	単体
2025年3月期	16.7	+1.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期824人

10期増減+250人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	574	n/a	連結
2017年3月期	575	+0.2%	連結
2018年3月期	577	+0.3%	連結
2019年3月期	590	+2.3%	連結
2020年3月期	600	+1.7%	連結
2021年3月期	643	+7.2%	連結
2022年3月期	794	+23.5%	連結
2023年3月期	797	+0.4%	連結
2024年3月期	813	+2.0%	連結
2025年3月期	824	+1.4%	連結

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