平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	798万円	+35万円	+4.6%	45.3歳	19.0年	1,026名	508名	2.0倍	東京キデンを子会社化
2024年3月期	単体	763万円	+47万円	+6.6%	45.1歳	19.3年	985名	513名	1.9倍	—
2023年3月期	単体	716万円	+36万円	+5.3%	44.7歳	19.1年	980名	505名	1.9倍	八洲環境エンジニアリングが八洲情報システムを吸収合併
2022年3月期	単体	679万円	+4万円	+0.6%	44.3歳	18.4年	990名	507名	2.0倍	—
2021年3月期	単体	675万円	+4万円	+0.6%	44.2歳	18.0年	1,004名	518名	1.9倍	八洲電子ソリューションズの全株式を売却し連結対象から除外
2020年3月期	単体	671万円	+1万円	+0.1%	43.8歳	18.1年	1,048名	499名	2.1倍	情報・通信システム事業を八洲情報システムに承継
2019年3月期	単体	670万円	n/a	n/a	43.8歳	18.1年	1,037名	527名	2.0倍	空調・給排水衛生設備工事事業を八洲環境エンジニアリングに承継

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/340億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期798万円

7期増減+128万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	670	n/a	単体
2020年3月期	671	+0.1%	単体
2021年3月期	675	+0.6%	単体
2022年3月期	679	+0.6%	単体
2023年3月期	716	+5.3%	単体
2024年3月期	763	+6.6%	単体
2025年3月期	798	+4.6%	単体

平均年齢

2025年3月期45.3歳

7期増減+1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.8	n/a	単体
2020年3月期	43.8	▲0.0%	単体
2021年3月期	44.2	+0.9%	単体
2022年3月期	44.3	+0.2%	単体
2023年3月期	44.7	+0.9%	単体
2024年3月期	45.1	+0.9%	単体
2025年3月期	45.3	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.0年

7期増減+0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.1	n/a	単体
2020年3月期	18.1	▲0.0%	単体
2021年3月期	18.0	▲0.6%	単体
2022年3月期	18.4	+2.2%	単体
2023年3月期	19.1	+3.8%	単体
2024年3月期	19.3	+1.0%	単体
2025年3月期	19.0	▲1.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,026人

10期増減+31人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	995	n/a	連結
2017年3月期	1,006	+1.1%	連結
2018年3月期	997	▲0.9%	連結
2019年3月期	1,037	+4.0%	連結
2020年3月期	1,048	+1.1%	連結
2021年3月期	1,004	▲4.2%	連結
2022年3月期	990	▲1.4%	連結
2023年3月期	980	▲1.0%	連結
2024年3月期	985	+0.5%	連結
2025年3月期	1,026	+4.2%	連結

電子部品商社業界の平均年収21社