平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	748万円	+17万円	+2.3%	45.0歳	13.2年	4,637名	1,234名	3.8倍	タックシステムの事業を譲受
2025年3月期	単体	732万円	▲44万円	▲5.7%	45.2歳	12.0年	4,483名	1,021名	4.4倍	レスターエレクトロニクスなど子会社3社を吸収合併
2024年3月期	単体	775万円	▲12万円	▲1.5%	42.8歳	8.0年	3,232名	118名	27.4倍	都築エンベデッドソリューションズを子会社化
2023年3月期	単体	787万円	+59万円	+8.0%	44.1歳	9.0年	2,601名	116名	22.4倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	729万円	▲13万円	▲1.8%	44.0歳	10.1年	2,831名	95名	29.8倍	ＰＡＬＴＥＫを子会社化
2021年3月期	単体	742万円	+52万円	+7.6%	44.4歳	10.0年	2,512名	84名	29.9倍	革新的グループ経営体制に移行
2020年3月期	単体	690万円	▲3万円	▲0.4%	42.4歳	9.7年	2,715名	96名	28.3倍	バイテックホールディングスと経営統合
2019年3月期	単体	692万円	n/a	n/a	43.3歳	14.4年	2,195名	279名	7.9倍	ＬＳＩテクノを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/377億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期748万円

8期増減+56万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	692	n/a	単体
2020年3月期	690	▲0.4%	単体
2021年3月期	742	+7.6%	単体
2022年3月期	729	▲1.8%	単体
2023年3月期	787	+8.0%	単体
2024年3月期	775	▲1.5%	単体
2025年3月期	732	▲5.7%	単体
2026年3月期	748	+2.3%	単体

平均年齢

2026年3月期45.0歳

8期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.3	n/a	単体
2020年3月期	42.4	▲2.1%	単体
2021年3月期	44.4	+4.7%	単体
2022年3月期	44.0	▲0.9%	単体
2023年3月期	44.1	+0.2%	単体
2024年3月期	42.8	▲2.9%	単体
2025年3月期	45.2	+5.6%	単体
2026年3月期	45.0	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.2年

8期増減▲1.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.4	n/a	単体
2020年3月期	9.7	▲32.6%	単体
2021年3月期	10.0	+3.1%	単体
2022年3月期	10.1	+1.0%	単体
2023年3月期	9.0	▲10.9%	単体
2024年3月期	8.0	▲11.1%	単体
2025年3月期	12.0	+50.2%	単体
2026年3月期	13.2	+9.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期4,637人

10期増減+2,712人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,925	n/a	連結
2018年3月期	2,201	+14.3%	連結
2019年3月期	2,195	▲0.3%	連結
2020年3月期	2,715	+23.7%	連結
2021年3月期	2,512	▲7.5%	連結
2022年3月期	2,831	+12.7%	連結
2023年3月期	2,601	▲8.1%	連結
2024年3月期	3,232	+24.3%	連結
2025年3月期	4,483	+38.7%	連結
2026年3月期	4,637	+3.4%	連結

電子部品・半導体業界の平均年収28社