平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	918万円	+24万円	+2.7%	46.4歳	12.4年	197名	119名	1.7倍	—
2024年3月期	単体	894万円	▲46万円	▲4.9%	46.5歳	12.3年	187名	111名	1.7倍	—
2023年3月期	単体	940万円	+89万円	+10.4%	46.6歳	11.6年	187名	111名	1.7倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	852万円	+13万円	+1.6%	45.2歳	10.5年	188名	112名	1.7倍	—
2021年3月期	単体	838万円	+19万円	+2.4%	45.3歳	10.3年	178名	106名	1.7倍	Atlantic社からATMD社の議決権24.6％を取得
2020年3月期	単体	819万円	+18万円	+2.3%	44.6歳	9.7年	172名	108名	1.6倍	—
2019年3月期	単体	801万円	n/a	n/a	43.4歳	9.0年	170名	107名	1.6倍	丸文セミコンから日本サムスンの販売特約店事業を譲受

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/356億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期918万円

7期増減+118万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	801	n/a	単体
2020年3月期	819	+2.3%	単体
2021年3月期	838	+2.4%	単体
2022年3月期	852	+1.6%	単体
2023年3月期	940	+10.4%	単体
2024年3月期	894	▲4.9%	単体
2025年3月期	918	+2.7%	単体

平均年齢

2025年3月期46.4歳

7期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.4	n/a	単体
2020年3月期	44.6	+2.8%	単体
2021年3月期	45.3	+1.6%	単体
2022年3月期	45.2	▲0.2%	単体
2023年3月期	46.6	+3.1%	単体
2024年3月期	46.5	▲0.2%	単体
2025年3月期	46.4	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期12.4年

7期増減+3.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.0	n/a	単体
2020年3月期	9.7	+7.8%	単体
2021年3月期	10.3	+6.2%	単体
2022年3月期	10.5	+1.9%	単体
2023年3月期	11.6	+10.5%	単体
2024年3月期	12.3	+6.0%	単体
2025年3月期	12.4	+0.8%	単体

連結従業員数

2025年3月期197人

10期増減+81人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	116	n/a	連結
2017年3月期	127	+9.5%	連結
2018年3月期	134	+5.5%	連結
2019年3月期	170	+26.9%	連結
2020年3月期	172	+1.2%	連結
2021年3月期	178	+3.5%	連結
2022年3月期	188	+5.6%	連結
2023年3月期	187	▲0.5%	連結
2024年3月期	187	▲0.0%	連結
2025年3月期	197	+5.3%	連結

電子部品商社業界の平均年収21社