平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	756万円	▲24万円	▲3.1%	43.4歳	14.3年	1,560名	212名	7.4倍	芯卓科技(浙江)有限公司に出資
2024年3月期	単体	780万円	▲35万円	▲4.2%	43.6歳	14.2年	1,775名	213名	8.3倍	監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行
2023年3月期	単体	815万円	+5万円	+0.6%	43.5歳	13.8年	1,728名	212名	8.2倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	810万円	+39万円	+5.0%	43.8歳	13.6年	1,642名	211名	7.8倍	—
2021年3月期	単体	772万円	+49万円	+6.8%	43.2歳	13.4年	1,539名	202名	7.6倍	モーデックを子会社化
2020年3月期	単体	723万円	▲21万円	▲2.8%	43.2歳	13.2年	1,428名	202名	7.1倍	Accel-RF Instruments Corporationを完全子会社化
2019年3月期	単体	744万円	n/a	n/a	42.7歳	12.7年	1,257名	204名	6.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/312億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期756万円

7期増減+13万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	744	n/a	単体
2020年3月期	723	▲2.8%	単体
2021年3月期	772	+6.8%	単体
2022年3月期	810	+5.0%	単体
2023年3月期	815	+0.6%	単体
2024年3月期	780	▲4.2%	単体
2025年3月期	756	▲3.1%	単体

平均年齢

2025年3月期43.4歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.7	n/a	単体
2020年3月期	43.2	+1.2%	単体
2021年3月期	43.2	▲0.0%	単体
2022年3月期	43.8	+1.4%	単体
2023年3月期	43.5	▲0.7%	単体
2024年3月期	43.6	+0.2%	単体
2025年3月期	43.4	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.3年

7期増減+1.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.7	n/a	単体
2020年3月期	13.2	+3.9%	単体
2021年3月期	13.4	+1.5%	単体
2022年3月期	13.6	+1.5%	単体
2023年3月期	13.8	+1.5%	単体
2024年3月期	14.2	+2.9%	単体
2025年3月期	14.3	+0.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,560人

10期増減+516人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,044	n/a	連結
2017年3月期	1,117	+7.0%	連結
2018年3月期	1,174	+5.1%	連結
2019年3月期	1,257	+7.1%	連結
2020年3月期	1,428	+13.6%	連結
2021年3月期	1,539	+7.8%	連結
2022年3月期	1,642	+6.7%	連結
2023年3月期	1,728	+5.2%	連結
2024年3月期	1,775	+2.7%	連結
2025年3月期	1,560	▲12.1%	連結

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