平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	968万円	+22万円	+2.4%	43.9歳	13.8年	1,504名	727名	2.1倍	グルガオンにHakuto Indiaを設立
2025年3月期	単体	945万円	▲127万円	▲11.8%	44.3歳	13.2年	1,318名	723名	1.8倍	クリアライズを完全子会社化
2024年3月期	単体	1,072万円	+155万円	+16.9%	44.3歳	14.0年	1,203名	680名	1.8倍	エーエスエー・システムズの全株式を売却
2023年3月期	単体	917万円	+149万円	+19.4%	44.3歳	13.9年	1,223名	682名	1.8倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	768万円	+83万円	+12.2%	44.0歳	14.1年	1,221名	687名	1.8倍	伯東ライフサイエンスを吸収合併
2021年3月期	単体	684万円	▲3万円	▲0.5%	43.5歳	13.8年	1,238名	684名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	688万円	+26万円	+3.9%	43.4歳	13.6年	1,257名	680名	1.8倍	—
2019年3月期	単体	662万円	n/a	n/a	44.0歳	14.5年	1,243名	662名	1.9倍	化粧品原材料の開発・販売を担う伯東ライフサイエンスを四日市市に設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/350億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期968万円

8期増減+305万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	662	n/a	単体
2020年3月期	688	+3.9%	単体
2021年3月期	684	▲0.5%	単体
2022年3月期	768	+12.2%	単体
2023年3月期	917	+19.4%	単体
2024年3月期	1,072	+16.9%	単体
2025年3月期	945	▲11.8%	単体
2026年3月期	968	+2.4%	単体

平均年齢

2026年3月期43.9歳

8期増減▲0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.0	n/a	単体
2020年3月期	43.4	▲1.3%	単体
2021年3月期	43.5	+0.1%	単体
2022年3月期	44.0	+1.1%	単体
2023年3月期	44.3	+0.8%	単体
2024年3月期	44.3	▲0.0%	単体
2025年3月期	44.3	▲0.1%	単体
2026年3月期	43.9	▲0.9%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.8年

8期増減▲0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.5	n/a	単体
2020年3月期	13.6	▲6.2%	単体
2021年3月期	13.8	+1.2%	単体
2022年3月期	14.1	+2.3%	単体
2023年3月期	13.9	▲0.9%	単体
2024年3月期	14.0	+0.4%	単体
2025年3月期	13.2	▲5.9%	単体
2026年3月期	13.8	+4.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,504人

10期増減+210人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,294	n/a	連結
2018年3月期	1,279	▲1.2%	連結
2019年3月期	1,243	▲2.8%	連結
2020年3月期	1,257	+1.1%	連結
2021年3月期	1,238	▲1.5%	連結
2022年3月期	1,221	▲1.4%	連結
2023年3月期	1,223	+0.2%	連結
2024年3月期	1,203	▲1.6%	連結
2025年3月期	1,318	+9.6%	連結
2026年3月期	1,504	+14.1%	連結

電子部品・半導体業界の平均年収28社