平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	710万円	+5万円	+0.7%	42.8歳	17.1年	459名	250名	1.8倍	テリロジーHDと資本業務提携
2024年3月期	単体	705万円	+42万円	+6.4%	42.0歳	16.7年	474名	244名	1.9倍	—
2023年3月期	単体	663万円	+32万円	+5.1%	41.6歳	16.4年	496名	243名	2.0倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	631万円	+39万円	+6.6%	41.0歳	15.3年	488名	238名	2.1倍	シリコンバレー・イノベーションセンターを開設
2021年3月期	単体	592万円	+5万円	+0.9%	40.1歳	14.6年	485名	243名	2.0倍	本社を移転
2020年3月期	単体	587万円	+13万円	+2.2%	39.7歳	15.1年	506名	216名	2.3倍	—
2019年3月期	単体	574万円	n/a	n/a	38.9歳	14.4年	488名	221名	2.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/315億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期710万円

7期増減+136万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	574	n/a	単体
2020年3月期	587	+2.2%	単体
2021年3月期	592	+0.9%	単体
2022年3月期	631	+6.6%	単体
2023年3月期	663	+5.1%	単体
2024年3月期	705	+6.4%	単体
2025年3月期	710	+0.7%	単体

平均年齢

2025年3月期42.8歳

7期増減+3.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.9	n/a	単体
2020年3月期	39.7	+2.1%	単体
2021年3月期	40.1	+1.0%	単体
2022年3月期	41.0	+2.2%	単体
2023年3月期	41.6	+1.5%	単体
2024年3月期	42.0	+1.0%	単体
2025年3月期	42.8	+1.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.1年

7期増減+2.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.4	n/a	単体
2020年3月期	15.1	+4.9%	単体
2021年3月期	14.6	▲3.3%	単体
2022年3月期	15.3	+4.8%	単体
2023年3月期	16.4	+7.2%	単体
2024年3月期	16.7	+1.8%	単体
2025年3月期	17.1	+2.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期459人

10期増減▲25人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	484	n/a	連結
2017年3月期	492	+1.7%	連結
2018年3月期	494	+0.4%	連結
2019年3月期	488	▲1.2%	連結
2020年3月期	506	+3.7%	連結
2021年3月期	485	▲4.2%	連結
2022年3月期	488	+0.6%	連結
2023年3月期	496	+1.6%	連結
2024年3月期	474	▲4.4%	連結
2025年3月期	459	▲3.2%	連結

電子部品商社業界の平均年収21社