平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	795万円	+22万円	+2.8%	42.6歳	17.1年	901名	616名	1.5倍	髙島電機を完全子会社化
2024年3月期	単体	773万円	+13万円	+1.7%	42.8歳	17.3年	880名	596名	1.5倍	日本制御エンジニアリングを完全子会社化
2023年3月期	単体	760万円	+61万円	+8.7%	42.9歳	17.8年	813名	592名	1.4倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	699万円	+25万円	+3.7%	42.5歳	17.7年	876名	599名	1.5倍	—
2021年3月期	単体	674万円	▲73万円	▲9.8%	41.9歳	17.6年	883名	593名	1.5倍	KANADEN TRADING(THAILAND)CO.,LTD.を設立
2020年3月期	単体	748万円	▲26万円	▲3.4%	42.1歳	17.9年	834名	573名	1.5倍	本社を移転
2019年3月期	単体	774万円	n/a	n/a	42.2歳	18.1年	815名	580名	1.4倍	エンジニアリング子会社4社をカナデンエンジニアリングに統合

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/339億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期795万円

7期増減+21万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	774	n/a	単体
2020年3月期	748	▲3.4%	単体
2021年3月期	674	▲9.8%	単体
2022年3月期	699	+3.7%	単体
2023年3月期	760	+8.7%	単体
2024年3月期	773	+1.7%	単体
2025年3月期	795	+2.8%	単体

平均年齢

2025年3月期42.6歳

7期増減+0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.2	n/a	単体
2020年3月期	42.1	▲0.2%	単体
2021年3月期	41.9	▲0.5%	単体
2022年3月期	42.5	+1.4%	単体
2023年3月期	42.9	+0.9%	単体
2024年3月期	42.8	▲0.2%	単体
2025年3月期	42.6	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.1年

7期増減▲1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.1	n/a	単体
2020年3月期	17.9	▲1.1%	単体
2021年3月期	17.6	▲1.7%	単体
2022年3月期	17.7	+0.6%	単体
2023年3月期	17.8	+0.6%	単体
2024年3月期	17.3	▲2.8%	単体
2025年3月期	17.1	▲1.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期901人

10期増減+113人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	788	n/a	連結
2017年3月期	778	▲1.3%	連結
2018年3月期	790	+1.5%	連結
2019年3月期	815	+3.2%	連結
2020年3月期	834	+2.3%	連結
2021年3月期	883	+5.9%	連結
2022年3月期	876	▲0.8%	連結
2023年3月期	813	▲7.2%	連結
2024年3月期	880	+8.2%	連結
2025年3月期	901	+2.4%	連結

電子部品商社業界の平均年収21社