マクニカHD 平均年収は1,629万円(2026年3月期)

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平均年収 1,629万円※ 前年比 ▲121万円(▲6.9%)
平均年齢 50.3歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 19.2年 単体・2026年3月期
従業員数 5,261人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期 区分 平均年収 平均年収前年比 平均年齢 勤続 従業員数 出来事 詳細は沿革を参照
増減額 変化率 連結 単体 連単倍率
2026年3月期 単体 1,629万円 ▲121万円 ▲6.9% 50.3歳 19.2年 5,261名 42名 125.3倍 グローセルをマクニカが吸収合併
2025年3月期 単体 1,750万円 ▲139万円 ▲7.4% 51.5歳 20.9年 5,071名 38名 133.4倍 —
2024年3月期 単体 1,889万円 +169万円 +9.8% 51.5歳 21.9年 4,768名 35名 136.2倍 同業のグローセルをTOBで子会社化
2023年3月期 単体 1,719万円 ▲154万円 ▲8.2% 49.6歳 21.8年 4,203名 30名 140.1倍 東京証券取引所の市場区分見直しでプライム市場へ移行
2022年3月期 単体 1,874万円 +240万円 +14.7% 49.2歳 21.4年 3,925名 28名 140.2倍 BRAIN AI Innovation Lab.を開設
2021年3月期 単体 1,634万円 +613万円 +60.1% 48.6歳 20.7年 3,513名 25名 140.5倍
2020年3月期 単体 1,021万円 +97万円 +10.5% 44.4歳 14.4年 3,453名 113名 30.6倍 CrowdANALYTIXを関係会社化(AI事業)
2019年3月期 単体 923万円 n/a n/a 44.0歳 13.8年 3,363名 106名 31.7倍 エッジコンピューティング端末「SENSPIDER」を開発
※連単倍率が10倍を超える(連結5,261人÷単体42人=125.3倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体) 純利益(億円) 平均年収(万円)
26/3278億円
賞与(単体・試算) 1人あたり賞与(試算・万円) 賞与支給月数(試算・か月)
決算期 連結 単体
純利益 純利益前年比 給料手当販管費 賞与 賞与(試算) 平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高 賞与引当金繰入額販管費 従業員賞与販管費 1人あたり 支給月数 金額 前年比
2026年3月期 278億円 +9.8% 科目なし 0.8億円 0.8億円 科目なし 算定不可 算定不可 1,629万円 ▲6.9%
2025年3月期 253億円 ▲47.4% 科目なし 0.8億円 0.8億円 科目なし 算定不可 算定不可 1,750万円 ▲7.4%
2024年3月期 481億円 +17.2% 科目なし 1.1億円 1.1億円 科目なし 算定不可 算定不可 1,889万円 +9.8%
2023年3月期 410億円 +59.0% 科目なし 1.4億円 1.4億円 科目なし 算定不可 算定不可 1,719万円 ▲8.2%
2022年3月期 258億円 +137.2% 科目なし 1.3億円 1.3億円 科目なし 算定不可 算定不可 1,874万円 +14.7%
2021年3月期 109億円 +93.1% 科目なし 1.1億円 1.1億円 科目なし 算定不可 算定不可 1,634万円 +60.1%
2020年3月期 56億円 ▲36.6% 科目なし 0.6億円 0.6億円 科目なし 算定不可 算定不可 1,021万円 +10.5%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期 1,629万円
8期増減 +705万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 923 n/a 単体
2020年3月期 1,021 +10.5% 単体
2021年3月期 1,634 +60.1% 単体
2022年3月期 1,874 +14.7% 単体
2023年3月期 1,719 ▲8.2% 単体
2024年3月期 1,889 +9.8% 単体
2025年3月期 1,750 ▲7.4% 単体
2026年3月期 1,629 ▲6.9% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期 50.3歳
8期増減 +6.3歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 44.0 n/a 単体
2020年3月期 44.4 +0.9% 単体
2021年3月期 48.6 +9.5% 単体
2022年3月期 49.2 +1.2% 単体
2023年3月期 49.6 +0.8% 単体
2024年3月期 51.5 +3.8% 単体
2025年3月期 51.5 ▲0.0% 単体
2026年3月期 50.3 ▲2.3% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期 19.2年
8期増減 +5.4年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 13.8 n/a 単体
2020年3月期 14.4 +4.3% 単体
2021年3月期 20.7 +43.7% 単体
2022年3月期 21.4 +3.4% 単体
2023年3月期 21.8 +1.9% 単体
2024年3月期 21.9 +0.5% 単体
2025年3月期 20.9 ▲4.6% 単体
2026年3月期 19.2 ▲8.1% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期 5,261人
10期増減 +2,550人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2017年3月期 2,711 n/a 連結
2018年3月期 3,114 +14.9% 連結
2019年3月期 3,363 +8.0% 連結
2020年3月期 3,453 +2.7% 連結
2021年3月期 3,513 +1.7% 連結
2022年3月期 3,925 +11.7% 連結
2023年3月期 4,203 +7.1% 連結
2024年3月期 4,768 +13.4% 連結
2025年3月期 5,071 +6.4% 連結
2026年3月期 5,261 +3.7% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
電子部品商社業界の平均年収 11社

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