平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年11月期	単体	730万円	+93万円	+14.6%	46.0歳	10.4年	87名	53名	1.6倍	—
2024年11月期	単体	637万円	▲28万円	▲4.3%	46.4歳	9.6年	83名	51名	1.6倍	—
2023年11月期	単体	666万円	▲20万円	▲2.9%	45.3歳	9.8年	87名	54名	1.6倍	—
2022年11月期	単体	685万円	+80万円	+13.1%	45.0歳	9.8年	89名	51名	1.7倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行
2021年11月期	単体	606万円	+9万円	+1.5%	43.3歳	10.5年	81名	45名	1.8倍	—
2020年11月期	単体	597万円	▲43万円	▲6.8%	42.9歳	9.4年	82名	46名	1.8倍	—
2019年11月期	単体	640万円	n/a	n/a	44.9歳	10.1年	84名	44名	1.9倍	連結子会社である株式会社ケーワイエーテクノロジーズを吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/114億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年11月期730万円

7期増減+90万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	640	n/a	単体
2020年11月期	597	▲6.8%	単体
2021年11月期	606	+1.5%	単体
2022年11月期	685	+13.1%	単体
2023年11月期	666	▲2.9%	単体
2024年11月期	637	▲4.3%	単体
2025年11月期	730	+14.6%	単体

平均年齢

2025年11月期46.0歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	44.9	n/a	単体
2020年11月期	42.9	▲4.5%	単体
2021年11月期	43.3	+0.9%	単体
2022年11月期	45.0	+3.9%	単体
2023年11月期	45.3	+0.7%	単体
2024年11月期	46.4	+2.4%	単体
2025年11月期	46.0	▲0.9%	単体

平均勤続年数

2025年11月期10.4年

7期増減+0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	10.1	n/a	単体
2020年11月期	9.4	▲6.9%	単体
2021年11月期	10.5	+11.7%	単体
2022年11月期	9.8	▲6.7%	単体
2023年11月期	9.8	▲0.0%	単体
2024年11月期	9.6	▲2.0%	単体
2025年11月期	10.4	+8.3%	単体

連結従業員数

2025年11月期87人

10期増減+14人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年11月期	73	n/a	連結
2017年11月期	77	+5.5%	連結
2018年11月期	81	+5.2%	連結
2019年11月期	84	+3.7%	連結
2020年11月期	82	▲2.4%	連結
2021年11月期	81	▲1.2%	連結
2022年11月期	89	+9.9%	連結
2023年11月期	87	▲2.2%	連結
2024年11月期	83	▲4.6%	連結
2025年11月期	87	+4.8%	連結

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