平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	571万円	+29万円	+5.4%	40.0歳	6.5年	n/a	40名	n/a	—
2025年3月期	単体	541万円	▲8万円	▲1.5%	39.3歳	5.6年	n/a	40名	n/a	開発・量産支援の「S-GOKコンサル」開始
2024年3月期	単体	550万円	▲15万円	▲2.6%	38.5歳	6.5年	n/a	35名	n/a	後藤康進が代表取締役社長に就任
2023年3月期	単体	564万円	▲9万円	▲1.6%	40.8歳	7.2年	n/a	29名	n/a	市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行
2022年3月期	単体	573万円	▲16万円	▲2.7%	40.2歳	5.9年	n/a	28名	n/a	—
2021年3月期	単体	589万円	▲6万円	▲1.1%	40.6歳	5.7年	n/a	28名	n/a	—
2020年3月期	単体	596万円	▲4万円	▲0.7%	39.9歳	5.3年	n/a	24名	n/a	本社を東京都千代田区五番町14番地五番町光ビルに移転
2019年3月期	単体	600万円	n/a	n/a	38.9歳	4.5年	n/a	23名	n/a	監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期541万円

7期増減▲59万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	600	n/a	単体
2020年3月期	596	▲0.7%	単体
2021年3月期	589	▲1.1%	単体
2022年3月期	573	▲2.7%	単体
2023年3月期	564	▲1.6%	単体
2024年3月期	550	▲2.6%	単体
2025年3月期	541	▲1.5%	単体

平均年齢

2025年3月期39.3歳

7期増減+0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.9	n/a	単体
2020年3月期	39.9	+2.6%	単体
2021年3月期	40.6	+1.8%	単体
2022年3月期	40.2	▲1.0%	単体
2023年3月期	40.8	+1.5%	単体
2024年3月期	38.5	▲5.6%	単体
2025年3月期	39.3	+2.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期5.6年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.5	n/a	単体
2020年3月期	5.3	+17.8%	単体
2021年3月期	5.7	+7.5%	単体
2022年3月期	5.9	+3.5%	単体
2023年3月期	7.2	+22.0%	単体
2024年3月期	6.5	▲9.7%	単体
2025年3月期	5.6	▲13.8%	単体

単体従業員数

2025年3月期40人

10期増減+24人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	16	n/a	単体
2017年3月期	17	+6.3%	単体
2018年3月期	18	+5.9%	単体
2019年3月期	23	+27.8%	単体
2020年3月期	24	+4.3%	単体
2021年3月期	28	+16.7%	単体
2022年3月期	28	▲0.0%	単体
2023年3月期	29	+3.6%	単体
2024年3月期	35	+20.7%	単体
2025年3月期	40	+14.3%	単体

電子部品・半導体業界の平均年収28社