平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	787万円	+47万円	+6.4%	44.1歳	16.5年	1,193名	644名	1.9倍	—
2025年3月期	単体	740万円	▲11万円	▲1.5%	44.1歳	16.4年	1,179名	633名	1.9倍	—
2024年3月期	単体	751万円	▲52万円	▲6.5%	44.3歳	16.5年	1,167名	615名	1.9倍	—
2023年3月期	単体	803万円	+124万円	+18.3%	44.2歳	16.6年	1,117名	588名	1.9倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行。
2022年3月期	単体	679万円	+76万円	+12.6%	43.7歳	16.2年	1,119名	577名	1.9倍	—
2021年3月期	単体	603万円	▲37万円	▲5.8%	42.8歳	15.5年	1,145名	613名	1.9倍	—
2020年3月期	単体	640万円	▲7万円	▲1.0%	43.5歳	14.8年	1,324名	750名	1.8倍	丸文通商株式会社が株式会社北信理化を吸収合併。
2019年3月期	単体	647万円	n/a	n/a	43.1歳	13.9年	1,336名	780名	1.7倍	株式会社ケィティーエルを吸収合併。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/343億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期740万円

7期増減+94万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	647	n/a	単体
2020年3月期	640	▲1.0%	単体
2021年3月期	603	▲5.8%	単体
2022年3月期	679	+12.6%	単体
2023年3月期	803	+18.3%	単体
2024年3月期	751	▲6.5%	単体
2025年3月期	740	▲1.5%	単体

平均年齢

2025年3月期44.1歳

7期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.1	n/a	単体
2020年3月期	43.5	+0.9%	単体
2021年3月期	42.8	▲1.6%	単体
2022年3月期	43.7	+2.1%	単体
2023年3月期	44.2	+1.1%	単体
2024年3月期	44.3	+0.2%	単体
2025年3月期	44.1	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.4年

7期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.9	n/a	単体
2020年3月期	14.8	+6.5%	単体
2021年3月期	15.5	+4.7%	単体
2022年3月期	16.2	+4.5%	単体
2023年3月期	16.6	+2.5%	単体
2024年3月期	16.5	▲0.6%	単体
2025年3月期	16.4	▲0.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,179人

10期増減▲87人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,266	n/a	連結
2017年3月期	1,397	+10.3%	連結
2018年3月期	1,381	▲1.1%	連結
2019年3月期	1,336	▲3.3%	連結
2020年3月期	1,324	▲0.9%	連結
2021年3月期	1,145	▲13.5%	連結
2022年3月期	1,119	▲2.3%	連結
2023年3月期	1,117	▲0.2%	連結
2024年3月期	1,167	+4.5%	連結
2025年3月期	1,179	+1.0%	連結

電子部品・半導体業界の平均年収28社