平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	658万円	+18万円	+2.9%	41.4歳	16.7年	336名	307名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	640万円	▲75万円	▲10.5%	41.0歳	16.2年	345名	317名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	715万円	▲5万円	▲0.7%	41.4歳	16.6年	342名	321名	1.1倍	連結子会社であるSUZUDEN SINGAPORE PTE. LTD.を清算結了。
2023年3月期	単体	721万円	+130万円	+22.1%	41.2歳	16.3年	358名	335名	1.1倍	東京証券取引所の市場再編に伴い「スタンダード市場」に移行。
2022年3月期	単体	590万円	+33万円	+6.0%	41.0歳	16.3年	359名	336名	1.1倍	本社を東京都千代田区に移転。
2021年3月期	単体	557万円	▲18万円	▲3.2%	41.0歳	16.3年	373名	345名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	575万円	▲10万円	▲1.8%	41.2歳	16.3年	373名	341名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	586万円	n/a	n/a	40.8歳	16.0年	392名	363名	1.1倍	本社を東京都港区に移転。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/318億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期640万円

7期増減+54万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	586	n/a	単体
2020年3月期	575	▲1.8%	単体
2021年3月期	557	▲3.2%	単体
2022年3月期	590	+6.0%	単体
2023年3月期	721	+22.1%	単体
2024年3月期	715	▲0.7%	単体
2025年3月期	640	▲10.5%	単体

平均年齢

2025年3月期41.0歳

7期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.8	n/a	単体
2020年3月期	41.2	+1.0%	単体
2021年3月期	41.0	▲0.4%	単体
2022年3月期	41.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	41.2	+0.5%	単体
2024年3月期	41.4	+0.5%	単体
2025年3月期	41.0	▲1.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.2年

7期増減+0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.0	n/a	単体
2020年3月期	16.3	+2.1%	単体
2021年3月期	16.3	▲0.5%	単体
2022年3月期	16.3	+0.5%	単体
2023年3月期	16.3	▲0.2%	単体
2024年3月期	16.6	+1.8%	単体
2025年3月期	16.2	▲2.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期345人

10期増減▲22人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	367	n/a	連結
2017年3月期	382	+4.1%	連結
2018年3月期	397	+3.9%	連結
2019年3月期	392	▲1.3%	連結
2020年3月期	373	▲4.8%	連結
2021年3月期	373	▲0.0%	連結
2022年3月期	359	▲3.8%	連結
2023年3月期	358	▲0.3%	連結
2024年3月期	342	▲4.5%	連結
2025年3月期	345	+0.9%	連結

電子部品・半導体業界の平均年収28社