平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	666万円	+28万円	+4.3%	44.2歳	20.4年	713名	703名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	639万円	+1万円	+0.2%	44.5歳	20.1年	727名	719名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	637万円	+23万円	+3.8%	44.4歳	21.2年	753名	745名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	614万円	▲1万円	▲0.1%	44.5歳	21.3年	770名	758名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	615万円	+5万円	+0.8%	44.5歳	20.7年	774名	759名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	610万円	+7万円	+1.1%	44.5歳	20.8年	782名	763名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	603万円	+8万円	+1.3%	44.1歳	20.4年	794名	773名	1.0倍	SOLEKIA HONG KONG LIMITEDを解散。
2019年3月期	単体	596万円	n/a	n/a	43.7歳	19.9年	808名	784名	1.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/311億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期639万円

7期増減+43万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	596	n/a	単体
2020年3月期	603	+1.3%	単体
2021年3月期	610	+1.1%	単体
2022年3月期	615	+0.8%	単体
2023年3月期	614	▲0.1%	単体
2024年3月期	637	+3.8%	単体
2025年3月期	639	+0.2%	単体

平均年齢

2025年3月期44.5歳

7期増減+0.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.7	n/a	単体
2020年3月期	44.1	+0.9%	単体
2021年3月期	44.5	+1.0%	単体
2022年3月期	44.5	▲0.2%	単体
2023年3月期	44.5	+0.1%	単体
2024年3月期	44.4	▲0.2%	単体
2025年3月期	44.5	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期20.1年

7期増減+0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.9	n/a	単体
2020年3月期	20.4	+2.7%	単体
2021年3月期	20.8	+1.7%	単体
2022年3月期	20.7	▲0.2%	単体
2023年3月期	21.3	+2.7%	単体
2024年3月期	21.2	▲0.5%	単体
2025年3月期	20.1	▲5.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期727人

10期増減▲104人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	831	n/a	連結
2017年3月期	829	▲0.2%	連結
2018年3月期	827	▲0.2%	連結
2019年3月期	808	▲2.3%	連結
2020年3月期	794	▲1.7%	連結
2021年3月期	782	▲1.5%	連結
2022年3月期	774	▲1.0%	連結
2023年3月期	770	▲0.5%	連結
2024年3月期	753	▲2.2%	連結
2025年3月期	727	▲3.5%	連結

電子部品・半導体業界の平均年収28社