平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	741万円	▲46万円	▲5.9%	48.6歳	11.8年	81名	78名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	787万円	+14万円	+1.7%	49.4歳	11.9年	87名	84名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	773万円	▲2万円	▲0.3%	48.8歳	11.4年	92名	88名	1.0倍	SDT THAI CO., LTD.の持分比率を100％に変更
2023年3月期	単体	776万円	+27万円	+3.6%	49.9歳	11.9年	94名	88名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	749万円	+46万円	+6.5%	50.4歳	11.4年	102名	96名	1.1倍	Shinden Hightex Korea Corporationを清算
2021年3月期	単体	703万円	+89万円	+14.4%	50.3歳	11.0年	109名	99名	1.1倍	Shinden Singapore Pte. Ltd.を清算
2020年3月期	単体	614万円	▲6万円	▲1.0%	50.1歳	10.3年	120名	109名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	620万円	n/a	n/a	49.3歳	9.3年	132名	120名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期787万円

7期増減+167万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	620	n/a	単体
2020年3月期	614	▲1.0%	単体
2021年3月期	703	+14.4%	単体
2022年3月期	749	+6.5%	単体
2023年3月期	776	+3.6%	単体
2024年3月期	773	▲0.3%	単体
2025年3月期	787	+1.7%	単体

平均年齢

2025年3月期49.4歳

7期増減+0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	49.3	n/a	単体
2020年3月期	50.1	+1.6%	単体
2021年3月期	50.3	+0.4%	単体
2022年3月期	50.4	+0.2%	単体
2023年3月期	49.9	▲1.0%	単体
2024年3月期	48.8	▲2.2%	単体
2025年3月期	49.4	+1.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.9年

7期増減+2.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.3	n/a	単体
2020年3月期	10.3	+10.8%	単体
2021年3月期	11.0	+6.8%	単体
2022年3月期	11.4	+3.6%	単体
2023年3月期	11.9	+4.4%	単体
2024年3月期	11.4	▲4.2%	単体
2025年3月期	11.9	+4.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期87人

10期増減▲43人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	130	n/a	連結
2017年3月期	136	+4.6%	連結
2018年3月期	136	▲0.0%	連結
2019年3月期	132	▲2.9%	連結
2020年3月期	120	▲9.1%	連結
2021年3月期	109	▲9.2%	連結
2022年3月期	102	▲6.4%	連結
2023年3月期	94	▲7.8%	連結
2024年3月期	92	▲2.1%	連結
2025年3月期	87	▲5.4%	連結

電子部品・半導体業界の平均年収28社