三菱商事 平均年収は2,113万円(2026年3月期)

更新:

平均年収2,113万円※前年比 +79万円(+3.9%)同業 1位 / 5社
平均年齢42.3歳単体・2026年3月期
平均勤続年数17年単体・2026年3月期
従業員数63,037人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体2,113万円+79万円+3.9%42.3歳17.0年63,037名4,456名14.1倍
2025年3月期単体2,033万円▲58万円▲2.8%42.4歳17.0年62,062名4,477名13.9倍
2024年3月期単体2,091万円+152万円+7.8%42.7歳18.0年80,037名4,400名18.2倍
2023年3月期単体1,939万円+381万円+24.4%42.9歳18.0年79,706名4,388名18.2倍東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期単体1,559万円▲119万円▲7.1%42.8歳18.0年80,728名4,390名18.4倍—
2021年3月期単体1,678万円+47万円+2.8%42.7歳18.0年82,997名4,499名18.4倍名古屋証券取引所市場第一部の上場廃止を申請
2020年3月期単体1,632万円+24万円+1.5%42.6歳18.0年86,098名4,629名18.6倍
2019年3月期単体1,608万円+67万円+4.3%42.5歳18.0年79,994名4,826名16.6倍ガバナンス・報酬委員会をガバナンス・指名・報酬委員会に名称変更
2018年3月期単体1,541万円+155万円+11.2%n/a18.4年77,476名5,020名15.4倍—
2017年3月期単体1,386万円▲60万円▲4.1%n/a18.4年77,164名5,217名14.8倍
※連単倍率が10倍を超える(連結63,037人÷単体4,456人=14.1倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

平均年収が純利益に1期遅れる理由は賞与にある。純利益が9,375億円へ5倍超に伸びた2022年3月期、単体の従業員賞与は390億円から564億円へ増加し、賞与支給月数(試算)は10.8か月から16.4か月に跳ねた。その賞与が支払われたとみられる翌期、平均年収は24.4%増の1,939万円となった。年収の5割強を賞与が占め、この年収は本社の水準である。
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/38,005億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
26/31,112万円
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期8,005億円▲15.8%495億円科目なし科目なし549億円1,112万円13.3か月2,113万円+3.9%
2025年3月期9,507億円▲1.4%476億円科目なし科目なし579億円1,117万円14.6か月2,033万円▲2.8%
2024年3月期9,640億円▲18.4%457億円科目なし科目なし494億円1,086万円13.0か月2,091万円+7.8%
2023年3月期11,807億円+25.9%415億円科目なし科目なし580億円1,131万円16.8か月1,939万円+24.4%
2022年3月期9,375億円+443.3%412億円科目なし科目なし563億円900万円16.4か月1,559万円▲7.1%
2021年3月期1,726億円▲67.8%433億円科目なし科目なし390億円795万円10.8か月1,678万円+2.8%
2020年3月期5,354億円▲9.4%433億円科目なし科目なし418億円802万円11.6か月1,632万円+1.5%
2019年3月期5,907億円+5.5%439億円科目なし科目なし439億円804万円12.0か月1,608万円+4.3%
2018年3月期5,602億円+27.2%477億円科目なし科目なし448億円746万円11.3か月1,541万円+11.2%
2017年3月期4,403億円黒字転換473億円科目なし科目なし410億円644万円10.4か月1,386万円▲4.1%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)=従業員賞与÷給料手当×12(単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可)、1人あたり賞与(試算)=平均年収÷(12+賞与支給月数)×賞与支給月数。
平均年収

平均年収

2026年3月期2,113万円
10期増減+726万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期1,386n/a単体
2018年3月期1,541+11.2%単体
2019年3月期1,608+4.3%単体
2020年3月期1,632+1.5%単体
2021年3月期1,678+2.8%単体
2022年3月期1,559▲7.1%単体
2023年3月期1,939+24.4%単体
2024年3月期2,091+7.8%単体
2025年3月期2,033▲2.8%単体
2026年3月期2,113+3.9%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期42.3歳
8期増減▲0.2歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期42.5n/a単体
2020年3月期42.6+0.2%単体
2021年3月期42.7+0.2%単体
2022年3月期42.8+0.2%単体
2023年3月期42.9+0.2%単体
2024年3月期42.7▲0.5%単体
2025年3月期42.4▲0.7%単体
2026年3月期42.3▲0.2%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期17.0年
10期増減▲1.4年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期18.4n/a単体
2018年3月期18.4▲0.0%単体
2019年3月期18.0▲2.2%単体
2020年3月期18.0▲0.0%単体
2021年3月期18.0▲0.0%単体
2022年3月期18.0▲0.0%単体
2023年3月期18.0▲0.0%単体
2024年3月期18.0▲0.0%単体
2025年3月期17.0▲5.6%単体
2026年3月期17.0▲0.0%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期63,037人
10期増減▲14,127人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期77,164n/a連結
2018年3月期77,476+0.4%連結
2019年3月期79,994+3.3%連結
2020年3月期86,098+7.6%連結
2021年3月期82,997▲3.6%連結
2022年3月期80,728▲2.7%連結
2023年3月期79,706▲1.3%連結
2024年3月期80,037+0.4%連結
2025年3月期62,062▲22.5%連結
2026年3月期63,037+1.6%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
五大商社業界の平均年収5社

免責事項およびポリシー