住友商事 平均年収は1,840万円(2026年3月期)

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平均年収1,840万円※前年比 +96万円(+5.5%)同業 4位 / 5社
平均年齢43.3歳単体・2026年3月期
平均勤続年数18年単体・2026年3月期
従業員数82,488人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体1,840万円+96万円+5.5%43.3歳18.0年82,488名4,938名16.7倍Van Phong Power持分の一部譲渡を決定
2025年3月期単体1,744万円▲14万円▲0.8%43.2歳18.0年83,327名4,963名16.8倍
2024年3月期単体1,759万円+153万円+9.5%43.1歳18.0年79,692名5,020名15.9倍—
2023年3月期単体1,606万円+199万円+14.2%43.2歳18.0年78,235名5,068名15.4倍プライム市場に移行
2022年3月期単体1,406万円+50万円+3.7%43.1歳18.0年74,253名5,150名14.4倍エネルギーイノベーション・イニシアチブを新設
2021年3月期単体1,356万円▲81万円▲5.6%42.7歳18.0年74,920名5,240名14.3倍—
2020年3月期単体1,437万円+48万円+3.4%42.5歳17.0年72,642名5,207名14.0倍—
2019年3月期単体1,390万円+85万円+6.5%42.6歳18.0年65,662名5,126名12.8倍本店を移転
2018年3月期単体1,304万円+49万円+3.9%n/a18.3年73,016名5,091名14.3倍—
2017年3月期単体1,255万円±0万円±0.0%n/a18.3年70,900名5,162名13.7倍国内担当役員を設置し関西・中部の地域担当役員を廃止
※連単倍率が10倍を超える(連結82,488人÷単体4,938人=16.7倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/36,003億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
26/3789万円
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期6,003億円+6.8%489億円科目なし科目なし367億円789万円9.0か月1,840万円+5.5%
2025年3月期5,619億円+45.4%465億円科目なし科目なし343億円740万円8.9か月1,744万円▲0.8%
2024年3月期3,864億円▲31.7%452億円科目なし科目なし364億円784万円9.7か月1,759万円+9.5%
2023年3月期5,653億円+21.9%456億円科目なし科目なし324億円667万円8.5か月1,606万円+14.2%
2022年3月期4,637億円黒字転換459億円科目なし科目なし250億円496万円6.5か月1,406万円+3.7%
2021年3月期-1,531億円赤字転落458億円科目なし科目なし230億円454万円6.0か月1,356万円▲5.6%
2020年3月期1,714億円▲46.5%454億円科目なし科目なし249億円509万円6.6か月1,437万円+3.4%
2019年3月期3,205億円+3.9%439億円科目なし科目なし243億円495万円6.7か月1,390万円+6.5%
2018年3月期3,085億円+80.5%434億円科目なし科目なし216億円434万円6.0か月1,304万円+3.9%
2017年3月期1,709億円+129.2%431億円科目なし科目なし197億円394万円5.5か月1,255万円±0.0%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)=従業員賞与÷給料手当×12(単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可)、1人あたり賞与(試算)=平均年収÷(12+賞与支給月数)×賞与支給月数。
平均年収

平均年収

2026年3月期1,840万円
10期増減+585万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期1,255n/a単体
2018年3月期1,304+3.9%単体
2019年3月期1,390+6.5%単体
2020年3月期1,437+3.4%単体
2021年3月期1,356▲5.6%単体
2022年3月期1,406+3.7%単体
2023年3月期1,606+14.2%単体
2024年3月期1,759+9.5%単体
2025年3月期1,744▲0.8%単体
2026年3月期1,840+5.5%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期43.3歳
8期増減+0.7歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期42.6n/a単体
2020年3月期42.5▲0.2%単体
2021年3月期42.7+0.5%単体
2022年3月期43.1+0.9%単体
2023年3月期43.2+0.2%単体
2024年3月期43.1▲0.2%単体
2025年3月期43.2+0.2%単体
2026年3月期43.3+0.2%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
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平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期18.0年
10期増減▲0.3年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期18.3n/a単体
2018年3月期18.3▲0.0%単体
2019年3月期18.0▲1.6%単体
2020年3月期17.0▲5.6%単体
2021年3月期18.0+5.9%単体
2022年3月期18.0▲0.0%単体
2023年3月期18.0▲0.0%単体
2024年3月期18.0▲0.0%単体
2025年3月期18.0▲0.0%単体
2026年3月期18.0▲0.0%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期82,488人
10期増減+11,588人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期70,900n/a連結
2018年3月期73,016+3.0%連結
2019年3月期65,662▲10.1%連結
2020年3月期72,642+10.6%連結
2021年3月期74,920+3.1%連結
2022年3月期74,253▲0.9%連結
2023年3月期78,235+5.4%連結
2024年3月期79,692+1.9%連結
2025年3月期83,327+4.6%連結
2026年3月期82,488▲1.0%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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五大商社業界の平均年収5社

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