平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	492万円	±0万円	+0.1%	46.3歳	18.6年	324名	198名	1.6倍	—
2025年3月期	単体	492万円	+25万円	+5.4%	45.2歳	17.6年	330名	202名	1.6倍	株式会社サンライフの保有株式全株を株式会社元気な介護に譲渡し、連結子会社から除外。
2024年3月期	単体	467万円	+10万円	+2.1%	44.8歳	17.3年	387名	212名	1.8倍	株式会社デンサンの保有株式全株を株式会社コンピュータシステム研究所に譲渡し、連結子会社から除外。
2023年3月期	単体	457万円	▲4万円	▲1.0%	44.4歳	17.0年	426名	216名	2.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	461万円	+8万円	+1.7%	44.9歳	17.6年	406名	213名	1.9倍	—
2021年3月期	単体	454万円	+4万円	+0.8%	45.5歳	18.0年	422名	221名	1.9倍	—
2020年3月期	単体	450万円	+1万円	+0.3%	45.2歳	17.7年	418名	224名	1.9倍	—
2019年3月期	単体	449万円	n/a	n/a	45.0歳	17.9年	423名	228名	1.9倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-2億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期492万円

7期増減+43万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	449	n/a	単体
2020年3月期	450	+0.3%	単体
2021年3月期	454	+0.8%	単体
2022年3月期	461	+1.7%	単体
2023年3月期	457	▲1.0%	単体
2024年3月期	467	+2.1%	単体
2025年3月期	492	+5.4%	単体

平均年齢

2025年3月期45.2歳

7期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.0	n/a	単体
2020年3月期	45.2	+0.4%	単体
2021年3月期	45.5	+0.7%	単体
2022年3月期	44.9	▲1.3%	単体
2023年3月期	44.4	▲1.1%	単体
2024年3月期	44.8	+0.9%	単体
2025年3月期	45.2	+0.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.6年

7期増減▲0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.9	n/a	単体
2020年3月期	17.7	▲1.1%	単体
2021年3月期	18.0	+1.7%	単体
2022年3月期	17.6	▲2.2%	単体
2023年3月期	17.0	▲3.4%	単体
2024年3月期	17.3	+1.8%	単体
2025年3月期	17.6	+1.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期330人

10期増減▲126人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	456	n/a	連結
2017年3月期	450	▲1.3%	連結
2018年3月期	425	▲5.6%	連結
2019年3月期	423	▲0.5%	連結
2020年3月期	418	▲1.2%	連結
2021年3月期	422	+1.0%	連結
2022年3月期	406	▲3.8%	連結
2023年3月期	426	+4.9%	連結
2024年3月期	387	▲9.2%	連結
2025年3月期	330	▲14.7%	連結

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