平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	756万円	+19万円	+2.6%	42.6歳	16.0年	740名	421名	1.8倍	—
2025年3月期	単体	737万円	+55万円	+8.1%	42.7歳	16.0年	749名	423名	1.8倍	本社事務所を移転。
2024年3月期	単体	681万円	+31万円	+4.8%	42.7歳	16.2年	723名	413名	1.8倍	—
2023年3月期	単体	651万円	+13万円	+2.1%	42.9歳	16.6年	703名	409名	1.7倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	637万円	▲5万円	▲0.8%	42.3歳	16.2年	725名	415名	1.7倍	—
2021年3月期	単体	642万円	+1万円	+0.1%	42.2歳	16.2年	738名	420名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	642万円	▲22万円	▲3.3%	43.6歳	16.9年	730名	414名	1.8倍	ベトナム現地法人「NARASAKI VIETNAM CO.,LTD.」ホーチミン支店を開設。
2019年3月期	単体	664万円	n/a	n/a	42.5歳	16.7年	708名	397名	1.8倍	東関東営業所を移転。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/322億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期737万円

7期増減+73万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	664	n/a	単体
2020年3月期	642	▲3.3%	単体
2021年3月期	642	+0.1%	単体
2022年3月期	637	▲0.8%	単体
2023年3月期	651	+2.1%	単体
2024年3月期	681	+4.8%	単体
2025年3月期	737	+8.1%	単体

平均年齢

2025年3月期42.7歳

7期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.5	n/a	単体
2020年3月期	43.6	+2.7%	単体
2021年3月期	42.2	▲3.2%	単体
2022年3月期	42.3	+0.2%	単体
2023年3月期	42.9	+1.3%	単体
2024年3月期	42.7	▲0.4%	単体
2025年3月期	42.7	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.0年

7期増減▲0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.7	n/a	単体
2020年3月期	16.9	+1.4%	単体
2021年3月期	16.2	▲4.5%	単体
2022年3月期	16.2	+0.1%	単体
2023年3月期	16.6	+2.8%	単体
2024年3月期	16.2	▲2.4%	単体
2025年3月期	16.0	▲1.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期749人

10期増減+75人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	674	n/a	連結
2017年3月期	690	+2.4%	連結
2018年3月期	696	+0.9%	連結
2019年3月期	708	+1.7%	連結
2020年3月期	730	+3.1%	連結
2021年3月期	738	+1.1%	連結
2022年3月期	725	▲1.8%	連結
2023年3月期	703	▲3.0%	連結
2024年3月期	723	+2.8%	連結
2025年3月期	749	+3.6%	連結

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