平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	654万円	+20万円	+3.2%	38.7歳	13.5年	1,050名	928名	1.1倍	プロキュバイネットを吸収合併
2025年3月期	単体	634万円	+16万円	+2.6%	38.4歳	13.6年	999名	887名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	618万円	+23万円	+3.8%	38.3歳	13.6年	998名	885名	1.1倍	アペルザを子会社化
2023年3月期	単体	595万円	+6万円	+1.1%	37.7歳	13.0年	974名	902名	1.1倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	588万円	+89万円	+17.9%	38.0歳	13.2年	950名	872名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	499万円	▲97万円	▲16.2%	37.2歳	12.5年	926名	853名	1.1倍	大和理研の全株式を譲渡
2020年3月期	単体	596万円	▲30万円	▲4.9%	37.9歳	13.2年	926名	838名	1.1倍	NICHIDEN VIET NAMを完全子会社化
2019年3月期	単体	627万円	n/a	n/a	37.8歳	13.3年	884名	797名	1.1倍	エヌピーエーシステムを完全子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/351億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期654万円

8期増減+28万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	627	n/a	単体
2020年3月期	596	▲4.9%	単体
2021年3月期	499	▲16.2%	単体
2022年3月期	588	+17.9%	単体
2023年3月期	595	+1.1%	単体
2024年3月期	618	+3.8%	単体
2025年3月期	634	+2.6%	単体
2026年3月期	654	+3.2%	単体

平均年齢

2026年3月期38.7歳

8期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.8	n/a	単体
2020年3月期	37.9	+0.3%	単体
2021年3月期	37.2	▲1.8%	単体
2022年3月期	38.0	+2.2%	単体
2023年3月期	37.7	▲0.8%	単体
2024年3月期	38.3	+1.6%	単体
2025年3月期	38.4	+0.3%	単体
2026年3月期	38.7	+0.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.5年

8期増減+0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.3	n/a	単体
2020年3月期	13.2	▲0.8%	単体
2021年3月期	12.5	▲5.3%	単体
2022年3月期	13.2	+5.6%	単体
2023年3月期	13.0	▲1.5%	単体
2024年3月期	13.6	+4.6%	単体
2025年3月期	13.6	▲0.0%	単体
2026年3月期	13.5	▲0.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,050人

10期増減+224人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	826	n/a	連結
2018年3月期	858	+3.9%	連結
2019年3月期	884	+3.0%	連結
2020年3月期	926	+4.8%	連結
2021年3月期	926	▲0.0%	連結
2022年3月期	950	+2.6%	連結
2023年3月期	974	+2.5%	連結
2024年3月期	998	+2.5%	連結
2025年3月期	999	+0.1%	連結
2026年3月期	1,050	+5.1%	連結

機械・工具・FA業界の平均年収44社