日伝の平均年収は634万円(2025年3月期)
平均年収 634万円 前期 618万円・2025年3月期
平均年齢 38.4歳 単体・2025年3月期
平均勤続年数 13.6年 単体・2025年3月期
従業員数 999人 連結・2025年3月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移(直近7期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 単体 | 634 | +16(+2.6%) | 38.4 | 13.6 | 887 | — | — |
| 2024年3月期 単体 | 618 | +23(+3.8%) | 38.3 | 13.6 | 885 | — | 株式会社プロキュバイネットの株式を追加取得し、完全子会社化 |
| 2023年3月期 単体 | 595 | +6(+1.1%) | 37.7 | 13.0 | 902 | — | 東京証券取引所プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 単体 | 588 | +89(+17.9%) | 38.0 | 13.2 | 872 | — | — |
| 2021年3月期 単体 | 499 | ▲97(▲16.2%) | 37.2 | 12.5 | 853 | — | 子会社大和理研株式会社の全株式を譲渡 |
| 2020年3月期 単体 | 596 | ▲30(▲4.9%) | 37.9 | 13.2 | 838 | — | NICHIDEN VIET NAM CO.,LTDを完全子会社化 |
| 2019年3月期 単体 | 627 | n/a | 37.8 | 13.3 | 797 | — | 子会社NICHIDEN USA Corporationを設立 |
専門商社業界の平均年収 24社
専門商社業界の平均年収24社
高給ミツウロコGHD1,311万円24名高給長瀬産業1,190万円942名高給岩谷産業1,021万円1,384名高給稲畑産業1,006万円678名高給第一実業1,006万円661名高給三愛オブリ1,002万円385名高給伊藤忠エネクス1,001万円421名高給阪和興業998万円1,820名高給蝶理989万円371名高給西華産業970万円352名高給三谷商事923万円442名高給日本紙パルプ商事890万円753名高給東テク841万円1,101名高給ユアサ商事811万円1,264名サンゲツ788万円1,345名山善760万円1,842名トラスコ中山753万円1,756名アズワン712万円576名泉州電業707万円579名ユニソルHD706万円51名カメイ661万円1,575名日伝634万円887名ワキタ613万円616名アステナHD600万円96名
平均年収
平均年収
2025年3月期 634万円
7期増減 +7万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 627 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 596 | ▲4.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 499 | ▲16.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 588 | +17.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 595 | +1.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 618 | +3.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 634 | +2.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期 38.4歳
7期増減 +0.6歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 37.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 37.9 | +0.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 37.2 | ▲1.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 38.0 | +2.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 37.7 | ▲0.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 38.3 | +1.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 38.4 | +0.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期 13.6年
7期増減 +0.3年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 13.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 13.2 | ▲0.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 12.5 | ▲5.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 13.2 | +5.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 13.0 | ▲1.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 13.6 | +4.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 13.6 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期 999人
10期増減 +165人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 834 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 826 | ▲1.0% | 連結 |
| 2018年3月期 | 858 | +3.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 884 | +3.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 926 | +4.8% | 連結 |
| 2021年3月期 | 926 | ▲0.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 950 | +2.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 974 | +2.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 998 | +2.5% | 連結 |
| 2025年3月期 | 999 | +0.1% | 連結 |