平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	802万円	+43万円	+5.6%	40.0歳	13.9年	3,309名	1,836名	1.8倍	—
2025年3月期	単体	760万円	▲27万円	▲3.5%	39.7歳	13.8年	3,276名	1,842名	1.8倍	—
2024年3月期	単体	787万円	▲18万円	▲2.2%	39.4歳	13.8年	3,276名	1,796名	1.8倍	—
2023年3月期	単体	805万円	+64万円	+8.6%	39.2歳	14.0年	3,215名	1,737名	1.9倍	東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期	単体	741万円	+44万円	+6.3%	38.2歳	13.8年	3,157名	1,712名	1.8倍	—
2021年3月期	単体	697万円	▲46万円	▲6.2%	37.8歳	13.5年	3,149名	1,736名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	743万円	+24万円	+3.3%	37.4歳	13.1年	3,077名	1,711名	1.8倍	中小企業の事業承継支援を開始
2019年3月期	単体	719万円	n/a	n/a	37.0歳	12.9年	2,990名	1,660名	1.8倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/393億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

26/3130万円

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。

平均年収

2026年3月期802万円

8期増減+83万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	719	n/a	単体
2020年3月期	743	+3.3%	単体
2021年3月期	697	▲6.2%	単体
2022年3月期	741	+6.3%	単体
2023年3月期	805	+8.6%	単体
2024年3月期	787	▲2.2%	単体
2025年3月期	760	▲3.5%	単体
2026年3月期	802	+5.6%	単体

平均年齢

2026年3月期40.0歳

8期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.0	n/a	単体
2020年3月期	37.4	+1.1%	単体
2021年3月期	37.8	+1.1%	単体
2022年3月期	38.2	+1.1%	単体
2023年3月期	39.2	+2.6%	単体
2024年3月期	39.4	+0.5%	単体
2025年3月期	39.7	+0.8%	単体
2026年3月期	40.0	+0.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.9年

8期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.9	n/a	単体
2020年3月期	13.1	+1.6%	単体
2021年3月期	13.5	+3.1%	単体
2022年3月期	13.8	+2.2%	単体
2023年3月期	14.0	+1.4%	単体
2024年3月期	13.8	▲1.4%	単体
2025年3月期	13.8	▲0.0%	単体
2026年3月期	13.9	+0.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期3,309人

10期増減+585人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,724	n/a	連結
2018年3月期	2,812	+3.2%	連結
2019年3月期	2,990	+6.3%	連結
2020年3月期	3,077	+2.9%	連結
2021年3月期	3,149	+2.3%	連結
2022年3月期	3,157	+0.3%	連結
2023年3月期	3,215	+1.8%	連結
2024年3月期	3,276	+1.9%	連結
2025年3月期	3,276	▲0.0%	連結
2026年3月期	3,309	+1.0%	連結

機械・工具・FA業界の平均年収44社