平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	839万円	+28万円	+3.5%	38.3歳	11.4年	3,088名	1,286名	2.4倍	タイで海外初の展示会を開催
2025年3月期	単体	811万円	+4万円	+0.5%	38.6歳	12.1年	2,891名	1,264名	2.3倍	田中謙一氏が代表取締役専務執行役員に就任
2024年3月期	単体	807万円	+26万円	+3.3%	38.7歳	12.5年	2,621名	1,184名	2.2倍	—
2023年3月期	単体	781万円	+42万円	+5.7%	38.7歳	12.8年	2,533名	1,103名	2.3倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	739万円	+5万円	+0.7%	38.4歳	12.8年	2,489名	1,074名	2.3倍	「サステナビリティ宣言」を発表
2021年3月期	単体	734万円	▲55万円	▲7.0%	38.0歳	12.3年	2,487名	1,079名	2.3倍	connectome.designと資本業務提携
2020年3月期	単体	789万円	+5万円	+0.6%	38.2歳	12.7年	2,242名	1,030名	2.2倍	高千穂を子会社化
2019年3月期	単体	784万円	n/a	n/a	38.3歳	12.8年	2,108名	975名	2.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3120億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期839万円

8期増減+55万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	784	n/a	単体
2020年3月期	789	+0.6%	単体
2021年3月期	734	▲7.0%	単体
2022年3月期	739	+0.7%	単体
2023年3月期	781	+5.7%	単体
2024年3月期	807	+3.3%	単体
2025年3月期	811	+0.5%	単体
2026年3月期	839	+3.5%	単体

平均年齢

2026年3月期38.3歳

8期増減▲0.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.3	n/a	単体
2020年3月期	38.2	▲0.3%	単体
2021年3月期	38.0	▲0.5%	単体
2022年3月期	38.4	+1.1%	単体
2023年3月期	38.7	+0.8%	単体
2024年3月期	38.7	▲0.0%	単体
2025年3月期	38.6	▲0.3%	単体
2026年3月期	38.3	▲0.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期11.4年

8期増減▲1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.8	n/a	単体
2020年3月期	12.7	▲0.8%	単体
2021年3月期	12.3	▲3.1%	単体
2022年3月期	12.8	+4.1%	単体
2023年3月期	12.8	▲0.0%	単体
2024年3月期	12.5	▲2.3%	単体
2025年3月期	12.1	▲3.2%	単体
2026年3月期	11.4	▲5.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期3,088人

10期増減+1,133人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,955	n/a	連結
2018年3月期	2,015	+3.1%	連結
2019年3月期	2,108	+4.6%	連結
2020年3月期	2,242	+6.4%	連結
2021年3月期	2,487	+10.9%	連結
2022年3月期	2,489	+0.1%	連結
2023年3月期	2,533	+1.8%	連結
2024年3月期	2,621	+3.5%	連結
2025年3月期	2,891	+10.3%	連結
2026年3月期	3,088	+6.8%	連結

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