報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 257 | 22286.4% | 197.4% | 155.8% | —— | 14.2% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 6 | 234 | 20185.9% | 2510.7% | 73% | —— | 14.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 7 | 343 | 20258.9% | 288.2% | —— | 6218.1% | 8.5% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 7 | 274 | 22682.5% | 4717.2% | —— | —— | 18.1% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 9 | 274 | 23083.9% | 4215.3% | —— | —— | 16.2% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 10 | 205 | 18690.7% | 199.3% | —— | —— | 9.8% | — |
| 2020年3月期 | 7 | 297 | 22977.1% | 6822.9% | —— | —— | 23.6% | — |
| 2019年3月期 | 12 | 282 | 20572.7% | 6523% | —— | —— | 24.8% | — |
| 2018年3月期 | 10 | 340 | 22766.8% | 11333.2% | —— | —— | 34.1% | — |
| 2017年3月期 | 9 | 297 | 21773.1% | 7826.3% | —— | —— | 27.5% | — |
| 2016年3月期 | 10 | 312 | 23374.7% | 7925.3% | —— | —— | 25.4% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 239 | 204 | 19 | 15 | 14.2% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 18 | 18 | 0 | — | 0% |
| うち社外役員 | 3 | 25 | 24 | 0 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。