報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 285 | 15855.4% | 12644.2% | 00% | 46.3% | 監査等委員会 |
| 2025年3月期 | 6 | 303 | 16353.8% | 14046.2% | 00% | 48.3% | 監査等委員会 |
| 2024年3月期 | 5 | 289 | 13245.7% | 15654% | —— | 56.7% | 監査等委員会 |
| 2023年3月期 | 6 | 245 | 12952.7% | 11546.9% | —— | 49.6% | 監査等委員会 |
| 2022年3月期 | 5 | 260 | 17065.4% | 8934.2% | —— | 35.9% | 監査役会 |
| 2021年3月期 | 5 | 284 | 16959.5% | 11440.1% | —— | 41.8% | — |
| 2020年3月期 | 6 | 299 | 24682.3% | 5217.4% | —— | 18.1% | — |
| 2019年3月期 | 5 | 332 | 17251.8% | —— | 16048.2% | 50.2% | — |
| 2018年3月期 | 5 | 295 | 20970.8% | 8629.2% | —— | 30.1% | — |
| 2017年3月期 | 7 | 220 | 16976.8% | 5022.7% | —— | 23.9% | — |
| 2016年3月期 | 6 | 196 | 15679.6% | 4020.4% | —— | 21.6% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。 この社は収録期間のうちに機関設計を変えている。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 272 | 145 | 126 | 0 | 46.3% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 13 | 13 | — | 0 | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 24 | 24 | — | 0 | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。