報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 5 | 319 | 19460.8% | 3310.3% | 3410.7% | —— | 22.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 5 | 341 | 22365.4% | 8324.3% | 3410% | —— | 36.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 7 | 335 | 22166% | 6419.1% | 298.7% | 206% | 31.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 6 | 335 | 25174.9% | 5115.2% | 226.6% | 82.4% | 24.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 7 | 327 | 27383.5% | —— | —— | 5316.2% | — | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 5 | 308 | 25984.1% | —— | —— | 4915.9% | — | — |
| 2020年3月期 | 5 | 296 | 24382.1% | —— | —— | 5117.2% | — | — |
| 2019年3月期 | 5 | 261 | —— | —— | —— | 3513.4% | — | — |
| 2018年3月期 | 4 | 238 | 13255.5% | 6728.2% | —— | 3816% | 28.1% | — |
| 2017年3月期 | 4 | 221 | 12757.5% | 6027.1% | —— | 3214.5% | 28.1% | — |
| 2016年3月期 | 5 | 210 | 12459% | 5325.2% | —— | 3215.2% | 26.3% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。 この社は収録期間のうちに機関設計を変えている。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 294 | 169 | 33 | 34 | 22.8% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 25 | 25 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 40 | 40 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。