報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 5 | 409 | 14735.9% | —— | 399.5% | —— | 10.1% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 340 | 14342.1% | —— | 3811.2% | —— | 11.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 5 | 294 | 14348.6% | —— | 279.2% | —— | 9.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 9 | 301 | 15150.2% | —— | 3010% | —— | 10.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 8 | 291 | 18262.5% | —— | 2910% | —— | 11.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 8 | 252 | 17971% | 3815.1% | 3413.5% | —— | 34% | — |
| 2020年3月期 | 7 | 217 | 17982.5% | —— | 3717.1% | —— | 20.9% | — |
| 2019年3月期 | 9 | 239 | 4016.7% | 3313.8% | 2912.1% | —— | 31.2% | — |
| 2018年3月期 | 7 | 258 | 17367.1% | 4617.8% | 3814.7% | —— | 38.5% | — |
| 2017年3月期 | 8 | 288 | 15955.2% | 4214.6% | 289.7% | 5719.8% | 29.7% | — |
| 2016年3月期 | 9 | 268 | 18368.3% | 4215.7% | —— | 4215.7% | 18.3% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。 この社は収録期間のうちに機関設計を変えている。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 388 | 126 | 39 | 10.1% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 21 | 21 | — | 0% |
| うち社外役員 | 7 | 62 | 62 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。