報酬の構成と推移 2016年3月期〜2025年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2025年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 | 8 | 209 | 209 100% | — — | — | 監査役会 |
| 2024年3月期 | 8 | 221 | 221 100% | — — | — | 監査役会 |
| 2023年3月期 | 8 | 194 | 194 100% | — — | — | 監査役会 |
| 2022年3月期 | 12 | 238 | 238 100% | — — | — | 監査役会 |
| 2021年3月期 | 13 | 242 | 242 100% | — — | — | — |
| 2020年3月期 | 12 | 218 | 218 100% | — — | — | — |
| 2019年3月期 | 15 | 220 | 11 5% | 9 4.1% | — | — |
| 2018年3月期 | 12 | 152 | 152 100% | — — | — | — |
| 2017年3月期 | 11 | 145 | 145 100% | — — | — | — |
| 2016年3月期 | 12 | 153 | 148 96.7% | 4 2.6% | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2025年3月期
区分別の報酬（2025年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 194 | 194 | 0% |
| 監査役 | 2 | 15 | 15 | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 21 | 21 | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2025年3月期
監査報酬（2025年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 95 | 15 | 111 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 55 | 55 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 3 | 31 | 34 |
| 合計 | 200 |
監査法人グループへ2.00億円。 同じ期の役員報酬2.09億円の1倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。