平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	726万円	+14万円	+1.9%	43.2歳	9.9年	1,741名	100名	17.4倍	本社を移転
2024年3月期	単体	712万円	▲45万円	▲6.0%	43.5歳	9.7年	1,764名	122名	14.5倍	建物維持管理子会社3社をシナネンアクシアに統合
2023年3月期	単体	757万円	+22万円	+3.0%	44.2歳	8.5年	1,693名	117名	14.5倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	735万円	▲19万円	▲2.5%	42.0歳	10.2年	1,669名	106名	15.7倍	—
2021年3月期	単体	755万円	+46万円	+6.5%	42.5歳	11.0年	1,588名	92名	17.3倍	—
2020年3月期	単体	708万円	▲26万円	▲3.6%	43.1歳	13.3年	1,630名	59名	27.6倍	シェアサイクル事業を分社
2019年3月期	単体	735万円	n/a	n/a	41.0歳	13.7年	1,519名	56名	27.1倍	本社を移転

※連単倍率が10倍を超える（連結1,741人÷単体100人＝17.4倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/332億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期726万円

7期増減▲9万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	735	n/a	単体
2020年3月期	708	▲3.6%	単体
2021年3月期	755	+6.5%	単体
2022年3月期	735	▲2.5%	単体
2023年3月期	757	+3.0%	単体
2024年3月期	712	▲6.0%	単体
2025年3月期	726	+1.9%	単体

平均年齢

2025年3月期43.2歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.0	n/a	単体
2020年3月期	43.1	+5.1%	単体
2021年3月期	42.5	▲1.4%	単体
2022年3月期	42.0	▲1.2%	単体
2023年3月期	44.2	+5.2%	単体
2024年3月期	43.5	▲1.6%	単体
2025年3月期	43.2	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期9.9年

7期増減▲3.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.7	n/a	単体
2020年3月期	13.3	▲2.9%	単体
2021年3月期	11.0	▲17.3%	単体
2022年3月期	10.2	▲7.3%	単体
2023年3月期	8.5	▲16.7%	単体
2024年3月期	9.7	+14.1%	単体
2025年3月期	9.9	+2.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,741人

10期増減+248人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,493	n/a	連結
2017年3月期	1,552	+4.0%	連結
2018年3月期	1,556	+0.3%	連結
2019年3月期	1,519	▲2.4%	連結
2020年3月期	1,630	+7.3%	連結
2021年3月期	1,588	▲2.6%	連結
2022年3月期	1,669	+5.1%	連結
2023年3月期	1,693	+1.4%	連結
2024年3月期	1,764	+4.2%	連結
2025年3月期	1,741	▲1.3%	連結

専門商社業界の平均年収43社