平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	744万円	+30万円	+4.1%	42.1歳	15.6年	823名	301名	2.7倍	ソアロンを子会社化
2024年3月期	単体	714万円	+27万円	+4.0%	41.9歳	15.7年	658名	295名	2.2倍	—
2023年3月期	単体	687万円	+30万円	+4.6%	41.8歳	16.2年	610名	292名	2.1倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	657万円	+23万円	+3.6%	41.8歳	15.9年	624名	308名	2.0倍	GSI Creos Technology (China) Co. Ltd.を子会社化
2021年3月期	単体	634万円	▲11万円	▲1.7%	41.4歳	16.0年	691名	307名	2.3倍	日神工業を子会社化
2020年3月期	単体	645万円	▲7万円	▲1.1%	41.7歳	16.3年	656名	301名	2.2倍	—
2019年3月期	単体	652万円	n/a	n/a	41.9歳	16.8年	561名	225名	2.5倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/324億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期744万円

7期増減+92万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	652	n/a	単体
2020年3月期	645	▲1.1%	単体
2021年3月期	634	▲1.7%	単体
2022年3月期	657	+3.6%	単体
2023年3月期	687	+4.6%	単体
2024年3月期	714	+4.0%	単体
2025年3月期	744	+4.1%	単体

平均年齢

2025年3月期42.1歳

7期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.9	n/a	単体
2020年3月期	41.7	▲0.5%	単体
2021年3月期	41.4	▲0.7%	単体
2022年3月期	41.8	+1.0%	単体
2023年3月期	41.8	▲0.0%	単体
2024年3月期	41.9	+0.2%	単体
2025年3月期	42.1	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.6年

7期増減▲1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.8	n/a	単体
2020年3月期	16.3	▲3.0%	単体
2021年3月期	16.0	▲1.8%	単体
2022年3月期	15.9	▲0.6%	単体
2023年3月期	16.2	+1.9%	単体
2024年3月期	15.7	▲3.1%	単体
2025年3月期	15.6	▲0.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期823人

10期増減+220人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	603	n/a	連結
2017年3月期	569	▲5.6%	連結
2018年3月期	560	▲1.6%	連結
2019年3月期	561	+0.2%	連結
2020年3月期	656	+16.9%	連結
2021年3月期	691	+5.3%	連結
2022年3月期	624	▲9.7%	連結
2023年3月期	610	▲2.2%	連結
2024年3月期	658	+7.9%	連結
2025年3月期	823	+25.1%	連結

専門商社業界の平均年収43社