長瀬産業の平均年収は1,190万円(2026年3月期)
平均年収 1,190万円 前期 1,137万円・2026年3月期
平均年齢 41.2歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 14.7年 単体・2026年3月期
従業員数 7,756人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 1,190 | +54(+4.7%) | 41.2 | 14.7 | 942 | 上島宏之 | — |
| 2025年3月期 単体 | 1,137 | +41(+3.8%) | 41.3 | 14.8 | 948 | 上島宏之 | 名古屋支店を名古屋市中区から中村区へ移転。 |
| 2024年3月期 単体 | 1,095 | +5(+0.4%) | 41.8 | 15.7 | 975 | 朝倉研二 | — |
| 2023年3月期 単体 | 1,090 | +61(+5.9%) | 41.5 | 14.6 | 943 | 朝倉研二 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 |
| 2022年3月期 単体 | 1,029 | +58(+6.0%) | 41.5 | 15.1 | 892 | 朝倉研二 | — |
| 2021年3月期 単体 | 972 | ▲33(▲3.3%) | 42.3 | 14.8 | 875 | 朝倉研二 | — |
| 2020年3月期 単体 | 1,004 | +64(+6.7%) | 40.9 | 15.0 | 909 | 朝倉研二 | 米国・ニューヨークにNagase Holdings America Corporation(現・連結子会社)を設立。 |
| 2019年3月期 単体 | 941 | n/a | 41.3 | 15.2 | 851 | 朝倉研二 | 中国・上海に長瀬(中国)有限公司(現・連結子会社)を設立。 |
専門商社業界の平均年収 24社
専門商社業界の平均年収24社
高給ミツウロコGHD1,311万円24名高給長瀬産業1,190万円942名高給岩谷産業1,021万円1,384名高給稲畑産業1,006万円678名高給第一実業1,006万円661名高給三愛オブリ1,002万円385名高給伊藤忠エネクス1,001万円421名高給阪和興業998万円1,820名高給蝶理989万円371名高給西華産業970万円352名高給三谷商事923万円442名高給日本紙パルプ商事890万円753名高給東テク841万円1,101名高給ユアサ商事811万円1,264名サンゲツ788万円1,345名山善760万円1,842名トラスコ中山753万円1,756名アズワン712万円576名泉州電業707万円579名ユニソルHD706万円51名カメイ661万円1,575名日伝634万円887名ワキタ613万円616名アステナHD600万円96名
平均年収
平均年収
2026年3月期 1,190万円
8期増減 +249万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 941 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 1,004 | +6.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 972 | ▲3.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 1,029 | +6.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 1,090 | +5.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 1,095 | +0.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 1,137 | +3.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,190 | +4.7% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 41.2歳
8期増減 ▲0.1歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.9 | ▲1.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.3 | +3.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 41.5 | ▲1.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 41.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 41.8 | +0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.3 | ▲1.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 41.2 | ▲0.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 14.7年
8期増減 ▲0.5年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 15.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.0 | ▲1.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.8 | ▲1.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 15.1 | +2.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 14.6 | ▲3.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.7 | +7.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 14.8 | ▲5.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 14.7 | ▲0.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 7,756人
10期増減 +1,515人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 6,241 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 6,312 | +1.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 6,143 | ▲2.7% | 連結 |
| 2020年3月期 | 7,207 | +17.3% | 連結 |
| 2021年3月期 | 6,940 | ▲3.7% | 連結 |
| 2022年3月期 | 7,113 | +2.5% | 連結 |
| 2023年3月期 | 7,220 | +1.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 7,528 | +4.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 7,484 | ▲0.6% | 連結 |
| 2026年3月期 | 7,756 | +3.6% | 連結 |