平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	686万円	+8万円	+1.1%	45.1歳	15.9年	618名	370名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	678万円	+14万円	+2.1%	44.6歳	15.9年	619名	367名	1.7倍	—
2024年3月期	単体	664万円	+14万円	+2.2%	44.5歳	15.6年	637名	374名	1.7倍	メキシコヌエボ・レオン州モンテレイにO-WELL MEXICO COATING…
2023年3月期	単体	650万円	+19万円	+3.0%	43.9歳	15.3年	624名	379名	1.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	631万円	+33万円	+5.4%	43.3歳	14.8年	646名	382名	1.7倍	中国に100％子会社奥唯（深圳）科技貿易有限公司を設立
2021年3月期	単体	599万円	▲43万円	▲6.7%	43.0歳	14.0年	653名	389名	1.7倍	東京店（東日本販売部長、品質保証部）、栃木営業所にて航空宇宙品質マネジメントシステム「AS/EN9120」認証取得
2020年3月期	単体	642万円	▲3万円	▲0.5%	43.0歳	13.9年	660名	394名	1.7倍	—
2019年3月期	単体	645万円	n/a	n/a	42.5歳	13.1年	626名	382名	1.6倍	東京証券取引所市場第二部に株式を上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/318億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期678万円

7期増減+33万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	645	n/a	単体
2020年3月期	642	▲0.5%	単体
2021年3月期	599	▲6.7%	単体
2022年3月期	631	+5.4%	単体
2023年3月期	650	+3.0%	単体
2024年3月期	664	+2.2%	単体
2025年3月期	678	+2.1%	単体

平均年齢

2025年3月期44.6歳

7期増減+2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.5	n/a	単体
2020年3月期	43.0	+1.2%	単体
2021年3月期	43.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	43.3	+0.7%	単体
2023年3月期	43.9	+1.4%	単体
2024年3月期	44.5	+1.4%	単体
2025年3月期	44.6	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.9年

7期増減+2.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.1	n/a	単体
2020年3月期	13.9	+6.1%	単体
2021年3月期	14.0	+0.7%	単体
2022年3月期	14.8	+5.7%	単体
2023年3月期	15.3	+3.4%	単体
2024年3月期	15.6	+2.0%	単体
2025年3月期	15.9	+1.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期619人

9期増減+37人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	連結
2017年3月期	582	n/a	連結
2018年3月期	600	+3.1%	連結
2019年3月期	626	+4.3%	連結
2020年3月期	660	+5.4%	連結
2021年3月期	653	▲1.1%	連結
2022年3月期	646	▲1.1%	連結
2023年3月期	624	▲3.4%	連結
2024年3月期	637	+2.1%	連結
2025年3月期	619	▲2.8%	連結

化学品業界の平均年収16社