平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	959万円	+65万円	+7.2%	43.9歳	13.9年	402名	345名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	894万円	▲32万円	▲3.4%	44.1歳	13.9年	397名	336名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	926万円	+87万円	+10.3%	44.7歳	14.5年	381名	317名	1.2倍	TOKYO SANGYO EUROPE GmbHポーランド支店開設
2023年3月期	単体	839万円	+41万円	+5.1%	44.9歳	14.8年	358名	311名	1.2倍	東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期	単体	799万円	▲1万円	▲0.1%	43.8歳	14.5年	350名	312名	1.1倍	TRエナジー株式会社設立
2021年3月期	単体	800万円	+44万円	+5.8%	43.3歳	14.5年	333名	294名	1.1倍	TOKYO SANGYO EUROPE GmbHハンガリー支店開設
2020年3月期	単体	756万円	+2万円	+0.3%	42.5歳	14.0年	338名	293名	1.2倍	TOKYO SANGYO MALAYSIA SDN. BHD.設立
2019年3月期	単体	754万円	n/a	n/a	41.7歳	14.3年	281名	281名	1.0倍	株式会社アイ・エー・エッチ子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/322億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期894万円

7期増減+141万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	754	n/a	単体
2020年3月期	756	+0.3%	単体
2021年3月期	800	+5.8%	単体
2022年3月期	799	▲0.1%	単体
2023年3月期	839	+5.1%	単体
2024年3月期	926	+10.3%	単体
2025年3月期	894	▲3.4%	単体

平均年齢

2025年3月期44.1歳

7期増減+2.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.7	n/a	単体
2020年3月期	42.5	+1.9%	単体
2021年3月期	43.3	+1.9%	単体
2022年3月期	43.8	+1.2%	単体
2023年3月期	44.9	+2.5%	単体
2024年3月期	44.7	▲0.4%	単体
2025年3月期	44.1	▲1.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期13.9年

7期増減▲0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.3	n/a	単体
2020年3月期	14.0	▲2.1%	単体
2021年3月期	14.5	+3.6%	単体
2022年3月期	14.5	▲0.0%	単体
2023年3月期	14.8	+2.1%	単体
2024年3月期	14.5	▲2.0%	単体
2025年3月期	13.9	▲4.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期397人

7期増減+116人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	連結
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	281	n/a	連結
2020年3月期	338	+20.3%	連結
2021年3月期	333	▲1.5%	連結
2022年3月期	350	+5.1%	連結
2023年3月期	358	+2.3%	連結
2024年3月期	381	+6.4%	連結
2025年3月期	397	+4.2%	連結

化学品業界の平均年収16社