平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	1,036万円	+48万円	+4.8%	39.7歳	12.6年	1,444名	391名	3.7倍	連結子会社の澄蝶の清算と債権放棄を決議
2025年3月期	単体	989万円	+25万円	+2.6%	39.7歳	12.8年	1,354名	371名	3.6倍	—
2024年3月期	単体	963万円	+38万円	+4.1%	40.2歳	13.6年	1,304名	343名	3.8倍	—
2023年3月期	単体	925万円	+114万円	+14.0%	40.3歳	14.1年	1,285名	331名	3.9倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	812万円	▲55万円	▲6.3%	39.8歳	13.7年	1,322名	340名	3.9倍	スミテックス・インターナショナルを完全子会社化
2021年3月期	単体	867万円	+35万円	+4.2%	39.6歳	13.9年	969名	340名	2.9倍	—
2020年3月期	単体	832万円	+19万円	+2.3%	39.4歳	13.6年	1,014名	338名	3.0倍	大連に蝶理（大連）商貿を設立
2019年3月期	単体	813万円	n/a	n/a	39.5歳	13.8年	1,023名	330名	3.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3120億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期1,036万円

8期増減+223万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	813	n/a	単体
2020年3月期	832	+2.3%	単体
2021年3月期	867	+4.2%	単体
2022年3月期	812	▲6.3%	単体
2023年3月期	925	+14.0%	単体
2024年3月期	963	+4.1%	単体
2025年3月期	989	+2.6%	単体
2026年3月期	1,036	+4.8%	単体

平均年齢

2026年3月期39.7歳

8期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.5	n/a	単体
2020年3月期	39.4	▲0.3%	単体
2021年3月期	39.6	+0.5%	単体
2022年3月期	39.8	+0.5%	単体
2023年3月期	40.3	+1.3%	単体
2024年3月期	40.2	▲0.2%	単体
2025年3月期	39.7	▲1.2%	単体
2026年3月期	39.7	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期12.6年

8期増減▲1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.8	n/a	単体
2020年3月期	13.6	▲1.4%	単体
2021年3月期	13.9	+2.2%	単体
2022年3月期	13.7	▲1.4%	単体
2023年3月期	14.1	+2.9%	単体
2024年3月期	13.6	▲3.5%	単体
2025年3月期	12.8	▲5.9%	単体
2026年3月期	12.6	▲1.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,444人

10期増減+505人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	939	n/a	連結
2018年3月期	991	+5.5%	連結
2019年3月期	1,023	+3.2%	連結
2020年3月期	1,014	▲0.9%	連結
2021年3月期	969	▲4.4%	連結
2022年3月期	1,322	+36.4%	連結
2023年3月期	1,285	▲2.8%	連結
2024年3月期	1,304	+1.5%	連結
2025年3月期	1,354	+3.8%	連結
2026年3月期	1,444	+6.6%	連結

化学品業界の平均年収16社