平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	615万円	+21万円	+3.5%	41.1歳	15.1年	135名	90名	1.5倍	—
2025年3月期	単体	594万円	▲26万円	▲4.2%	40.9歳	15.6年	138名	90名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	620万円	▲3万円	▲0.5%	41.7歳	17.2年	135名	88名	1.5倍	SY RUBBER (THAILAND) CO.,LTD.の全保有株式を譲渡
2023年3月期	単体	624万円	+47万円	+8.1%	42.1歳	17.7年	169名	87名	1.9倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第二部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	577万円	+24万円	+4.3%	41.8歳	17.3年	169名	92名	1.8倍	—
2021年3月期	単体	553万円	▲54万円	▲8.9%	41.8歳	16.8年	172名	95名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	607万円	▲8万円	▲1.3%	42.7歳	18.2年	176名	89名	2.0倍	監査等委員会設置会社へ移行
2019年3月期	単体	615万円	n/a	n/a	43.0歳	19.3年	161名	86名	1.9倍	山川モールディング株式会社との合弁（出資比率90％）により、タイ王国に現地法人、…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期594万円

7期増減▲21万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	615	n/a	単体
2020年3月期	607	▲1.3%	単体
2021年3月期	553	▲8.9%	単体
2022年3月期	577	+4.3%	単体
2023年3月期	624	+8.1%	単体
2024年3月期	620	▲0.5%	単体
2025年3月期	594	▲4.2%	単体

平均年齢

2025年3月期40.9歳

7期増減▲2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.0	n/a	単体
2020年3月期	42.7	▲0.7%	単体
2021年3月期	41.8	▲2.1%	単体
2022年3月期	41.8	▲0.0%	単体
2023年3月期	42.1	+0.7%	単体
2024年3月期	41.7	▲1.0%	単体
2025年3月期	40.9	▲1.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.6年

7期増減▲3.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.3	n/a	単体
2020年3月期	18.2	▲5.7%	単体
2021年3月期	16.8	▲7.7%	単体
2022年3月期	17.3	+3.0%	単体
2023年3月期	17.7	+2.3%	単体
2024年3月期	17.2	▲2.8%	単体
2025年3月期	15.6	▲9.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期138人

10期増減▲18人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	156	n/a	連結
2017年3月期	164	+5.1%	連結
2018年3月期	159	▲3.0%	連結
2019年3月期	161	+1.3%	連結
2020年3月期	176	+9.3%	連結
2021年3月期	172	▲2.3%	連結
2022年3月期	169	▲1.7%	連結
2023年3月期	169	▲0.0%	連結
2024年3月期	135	▲20.1%	連結
2025年3月期	138	+2.2%	連結

化学品業界の平均年収16社