平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	796万円	▲60万円	▲7.0%	43.4歳	14.1年	1,057名	653名	1.6倍	井上マテリアルを持分法適用関連会社化
2024年3月期	単体	856万円	+10万円	+1.2%	43.5歳	13.9年	1,031名	655名	1.6倍	—
2023年3月期	単体	846万円	+83万円	+10.9%	43.1歳	13.4年	1,040名	671名	1.5倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	762万円	+84万円	+12.3%	42.8歳	13.4年	1,012名	645名	1.6倍	阪神特殊鋼を子会社化
2021年3月期	単体	679万円	+14万円	+2.0%	42.4歳	13.0年	990名	635名	1.6倍	—
2020年3月期	単体	665万円	▲31万円	▲4.5%	42.1歳	12.5年	992名	640名	1.6倍	冨士自動車興業を設立
2019年3月期	単体	697万円	n/a	n/a	41.8歳	12.4年	831名	629名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/360億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期796万円

7期増減+100万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	697	n/a	単体
2020年3月期	665	▲4.5%	単体
2021年3月期	679	+2.0%	単体
2022年3月期	762	+12.3%	単体
2023年3月期	846	+10.9%	単体
2024年3月期	856	+1.2%	単体
2025年3月期	796	▲7.0%	単体

平均年齢

2025年3月期43.4歳

7期増減+1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.8	n/a	単体
2020年3月期	42.1	+0.7%	単体
2021年3月期	42.4	+0.7%	単体
2022年3月期	42.8	+0.9%	単体
2023年3月期	43.1	+0.7%	単体
2024年3月期	43.5	+0.9%	単体
2025年3月期	43.4	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.1年

7期増減+1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.4	n/a	単体
2020年3月期	12.5	+0.8%	単体
2021年3月期	13.0	+4.0%	単体
2022年3月期	13.4	+3.1%	単体
2023年3月期	13.4	▲0.0%	単体
2024年3月期	13.9	+3.7%	単体
2025年3月期	14.1	+1.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,057人

10期増減+292人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	765	n/a	連結
2017年3月期	785	+2.6%	連結
2018年3月期	798	+1.7%	連結
2019年3月期	831	+4.1%	連結
2020年3月期	992	+19.4%	連結
2021年3月期	990	▲0.2%	連結
2022年3月期	1,012	+2.2%	連結
2023年3月期	1,040	+2.8%	連結
2024年3月期	1,031	▲0.9%	連結
2025年3月期	1,057	+2.5%	連結

専門商社業界の平均年収43社