伊藤忠エネクスの平均年収は1,001万円（2026年3月期）
平均年収 1,001万円 前期 991万円・2026年3月期
平均年齢 41.3歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 15.7年 単体・2026年3月期
従業員数 5,193人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 1,001 | +10（+1.0%） | 41.3 | 15.7 | 421 | 吉田朋史 | — |
| 2025年3月期 単体 | 991 | ▲3（▲0.3%） | 41.0 | 14.8 | 449 | 吉田朋史 | 株式会社WECARSの株式をMobility & Maintenance Japan２合同会社（現、持分法適用会社）を通じて取得し、自動車ディーラー事業を拡大 |
| 2024年3月期 単体 | 994 | +41（+4.3%） | 41.8 | 16.0 | 505 | 吉田朋史 | 株式会社ナルネットコミュニケーションズの株式をMobility & Maintenance Japan株式会社（現、持分法適用会社）を通じて取得し、自動車アフターマーケットに関する事業を拡大 |
| 2023年3月期 単体 | 953 | +15（+1.6%） | 41.7 | 15.7 | 490 | 岡田賢二 | エネクスフリート株式会社が、小倉興産エネルギー株式会社及びエネクス石油販売西日本株式会社を吸収合併 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 単体 | 937 | +20（+2.2%） | 41.3 | 14.1 | 564 | 岡田賢二 | — |
| 2021年3月期 単体 | 917 | +2（+0.2%） | 40.9 | 13.5 | 580 | 岡田賢二 | ITC ENEX Southeast Asia Co., Ltd.（現、子会社）を設立 ITC ENEX (Thailand) Co., Ltd.（現、子会社）を設立 |
| 2020年3月期 単体 | 915 | +7（+0.7%） | 40.8 | 13.4 | 556 | 岡田賢二 | — |
| 2019年3月期 単体 | 908 | n/a | 40.0 | 14.0 | 482 | 岡田賢二 | エネクス・インフラ投資法人が東京証券取引所のインフラファンド市場に上場 本店を東京都千代田区霞が関三丁目２番５号へ移転 |
専門商社業界の平均年収 24社
専門商社業界の平均年収24社
高給長瀬産業1,190万円942名高給ミツウロコGHD1,038万円74名高給蝶理1,036万円391名高給岩谷産業1,021万円1,384名高給西華産業1,012万円359名高給稲畑産業1,006万円678名高給伊藤忠エネクス1,001万円421名高給阪和興業998万円1,820名高給第一実業972万円725名高給三谷商事923万円442名高給東テク918万円1,171名高給日本紙パルプ商事890万円753名高給ユアサ商事839万円1,286名高給三愛オブリ823万円388名高給山善802万円1,836名サンゲツ788万円1,345名トラスコ中山753万円1,756名アズワン712万円576名泉州電業707万円579名ユニソルHD706万円51名カメイ683万円1,589名日伝654万円928名ワキタ629万円633名アステナHD600万円96名
平均年収
平均年収
2026年3月期 1,001万円
8期増減 +93万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 908 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 915 | +0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 917 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 937 | +2.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 953 | +1.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 994 | +4.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 991 | ▲0.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,001 | +1.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 41.3歳
8期増減 +1.3歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 40.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.8 | +2.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.9 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 41.3 | +1.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 41.7 | +1.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 41.8 | +0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.0 | ▲1.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 41.3 | +0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 15.7年
8期増減 +1.7年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 14.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 13.4 | ▲4.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 13.5 | +0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 14.1 | +4.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.7 | +11.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.0 | +1.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 14.8 | ▲7.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 15.7 | +6.1% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 5,193人
10期増減 ▲765人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 5,958 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 5,613 | ▲5.8% | 連結 |
| 2019年3月期 | 5,619 | +0.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 5,583 | ▲0.6% | 連結 |
| 2021年3月期 | 5,558 | ▲0.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 5,641 | +1.5% | 連結 |
| 2023年3月期 | 5,461 | ▲3.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 5,365 | ▲1.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 5,191 | ▲3.2% | 連結 |
| 2026年3月期 | 5,193 | ▲0.0% | 連結 |