アステナホールディングスの平均年収は600万円(2025年11月期)
平均年収 600万円 前期 627万円・2025年11月期
平均年齢 46.2歳 単体・2025年11月期
平均勤続年数 14.9年 単体・2025年11月期
従業員数 1,543人 連結・2025年11月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移(直近7期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年11月期 単体 | 600 | ▲27(▲4.4%) | 46.2 | 14.9 | 96 | — | 池田物産株式会社、池田産業株式会社、イノベイション株式会社及びIkeda Corporation of Americaを連結子会社化 |
| 2024年11月期 単体 | 627 | +21(+3.4%) | 47.3 | 17.3 | 95 | — | — |
| 2023年11月期 単体 | 607 | ▲29(▲4.6%) | 47.2 | 17.6 | 93 | — | 株式会社アインズラボを連結子会社化 |
| 2022年11月期 単体 | 636 | +28(+4.6%) | 46.5 | 16.9 | 105 | — | 株式会社イワキ総合研究所をアステナミネルヴァ株式会社に商号変更 |
| 2021年11月期 単体 | 608 | +91(+17.6%) | 46.1 | 15.9 | 109 | — | マルマンH&B株式会社を完全子会社化 |
| 2020年11月期 単体 | 517 | ▲10(▲2.0%) | 44.3 | 15.3 | 323 | — | スペラファーマ株式会社を完全子会社化 |
| 2019年11月期 単体 | 527 | n/a | 43.9 | 15.6 | 308 | — | — |
専門商社業界の平均年収 24社
専門商社業界の平均年収24社
高給ミツウロコGHD1,311万円24名高給長瀬産業1,190万円942名高給岩谷産業1,021万円1,384名高給稲畑産業1,006万円678名高給第一実業1,006万円661名高給三愛オブリ1,002万円385名高給伊藤忠エネクス1,001万円421名高給阪和興業998万円1,820名高給蝶理989万円371名高給西華産業970万円352名高給三谷商事923万円442名高給日本紙パルプ商事890万円753名高給東テク841万円1,101名高給ユアサ商事811万円1,264名サンゲツ788万円1,345名山善760万円1,842名トラスコ中山753万円1,756名アズワン712万円576名泉州電業707万円579名ユニソルHD706万円51名カメイ661万円1,575名日伝634万円887名ワキタ613万円616名アステナHD600万円96名
平均年収
平均年収
2025年11月期 600万円
7期増減 +73万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年11月期 | 527 | n/a | 単体 |
| 2020年11月期 | 517 | ▲2.0% | 単体 |
| 2021年11月期 | 608 | +17.6% | 単体 |
| 2022年11月期 | 636 | +4.6% | 単体 |
| 2023年11月期 | 607 | ▲4.6% | 単体 |
| 2024年11月期 | 627 | +3.4% | 単体 |
| 2025年11月期 | 600 | ▲4.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年11月期 46.2歳
7期増減 +2.3歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年11月期 | 43.9 | n/a | 単体 |
| 2020年11月期 | 44.3 | +0.9% | 単体 |
| 2021年11月期 | 46.1 | +4.1% | 単体 |
| 2022年11月期 | 46.5 | +0.9% | 単体 |
| 2023年11月期 | 47.2 | +1.5% | 単体 |
| 2024年11月期 | 47.3 | +0.2% | 単体 |
| 2025年11月期 | 46.2 | ▲2.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年11月期 14.9年
7期増減 ▲0.7年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年11月期 | 15.6 | n/a | 単体 |
| 2020年11月期 | 15.3 | ▲1.9% | 単体 |
| 2021年11月期 | 15.9 | +3.9% | 単体 |
| 2022年11月期 | 16.9 | +6.3% | 単体 |
| 2023年11月期 | 17.6 | +4.1% | 単体 |
| 2024年11月期 | 17.3 | ▲1.7% | 単体 |
| 2025年11月期 | 14.9 | ▲13.9% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年11月期 1,543人
10期増減 +583人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年11月期 | 960 | n/a | 連結 |
| 2017年11月期 | 953 | ▲0.7% | 連結 |
| 2018年11月期 | 954 | +0.1% | 連結 |
| 2019年11月期 | 957 | +0.3% | 連結 |
| 2020年11月期 | 1,295 | +35.3% | 連結 |
| 2021年11月期 | 1,368 | +5.6% | 連結 |
| 2022年11月期 | 1,383 | +1.1% | 連結 |
| 2023年11月期 | 1,404 | +1.5% | 連結 |
| 2024年11月期 | 1,420 | +1.1% | 連結 |
| 2025年11月期 | 1,543 | +8.7% | 連結 |