ワキタの平均年収は613万円(2025年2月期)
平均年収 613万円 前期 605万円・2025年2月期
平均年齢 38歳 単体・2025年2月期
平均勤続年数 10年 単体・2025年2月期
従業員数 1,842人 連結・2025年2月期
平均年収の推移 直近6期
平均年収の推移(直近6期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年2月期 単体 | 613 | +7(+1.2%) | 38.0 | 10.0 | 616 | — | 営業本部、管理本部を廃止。 システム事業部をSV事業部に改称。 |
| 2024年2月期 単体 | 605 | ▲4(▲0.6%) | 38.0 | 10.0 | 612 | — | 大裕株式会社(大阪府寝屋川市 連結子会社)を建機事業における技術提案等のICT戦略強化を目的として買収。 株式会社ニチイケアネット(現 株式会社ワキタケアネット)(東京都千代田区 連結子会社)を介護事業の更なる事業拡大を目的として買収。 |
| 2023年2月期 単体 | 609 | +14(+2.4%) | 38.0 | 11.0 | 550 | — | 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所プライム市場に上場。 |
| 2022年2月期 単体 | 595 | +13(+2.2%) | 39.0 | 12.0 | 513 | — | 2018年3月にホテルを建設する目的で共同出資した有限会社福光(大阪市中央区 連結子会社)を株式取得により完全子会社化。併せて社名を株式会社コルディアに変更、本店所在地を大阪市西区に変更。 |
| 2021年2月期 単体 | 582 | ▲17(▲2.8%) | 38.0 | 12.0 | 500 | — | — |
| 2020年2月期 単体 | 599 | n/a | 39.0 | 12.0 | 441 | — | サンネットワークリブ株式会社(京都市伏見区 連結子会社)を介護事業への新規参入及び事業拡大を図ることを目的として買収。 |
専門商社業界の平均年収 24社
専門商社業界の平均年収24社
高給ミツウロコGHD1,311万円24名高給長瀬産業1,190万円942名高給岩谷産業1,021万円1,384名高給稲畑産業1,006万円678名高給第一実業1,006万円661名高給三愛オブリ1,002万円385名高給伊藤忠エネクス1,001万円421名高給阪和興業998万円1,820名高給蝶理989万円371名高給西華産業970万円352名高給三谷商事923万円442名高給日本紙パルプ商事890万円753名高給東テク841万円1,101名高給ユアサ商事811万円1,264名サンゲツ788万円1,345名山善760万円1,842名トラスコ中山753万円1,756名アズワン712万円576名泉州電業707万円579名ユニソルHD706万円51名カメイ661万円1,575名日伝634万円887名ワキタ613万円616名アステナHD600万円96名
平均年収
平均年収
2025年2月期 613万円
6期増減 +14万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 599 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 582 | ▲2.8% | 単体 |
| 2022年2月期 | 595 | +2.2% | 単体 |
| 2023年2月期 | 609 | +2.4% | 単体 |
| 2024年2月期 | 605 | ▲0.6% | 単体 |
| 2025年2月期 | 613 | +1.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年2月期 38.0歳
6期増減 ▲1.0歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 39.0 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 38.0 | ▲2.6% | 単体 |
| 2022年2月期 | 39.0 | +2.6% | 単体 |
| 2023年2月期 | 38.0 | ▲2.6% | 単体 |
| 2024年2月期 | 38.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年2月期 | 38.0 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年2月期 10.0年
6期増減 ▲2.0年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 12.0 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 12.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年2月期 | 12.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年2月期 | 11.0 | ▲8.3% | 単体 |
| 2024年2月期 | 10.0 | ▲9.1% | 単体 |
| 2025年2月期 | 10.0 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年2月期 1,842人
10期増減 +1,401人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年2月期 | 441 | n/a | 連結 |
| 2017年2月期 | 457 | +3.6% | 連結 |
| 2018年2月期 | 483 | +5.7% | 連結 |
| 2019年2月期 | 712 | +47.4% | 連結 |
| 2020年2月期 | 974 | +36.8% | 連結 |
| 2021年2月期 | 1,085 | +11.4% | 連結 |
| 2022年2月期 | 1,162 | +7.1% | 連結 |
| 2023年2月期 | 1,257 | +8.2% | 連結 |
| 2024年2月期 | 1,739 | +38.3% | 連結 |
| 2025年2月期 | 1,842 | +5.9% | 連結 |