報酬の構成と推移2016年2月期〜2026年2月期
報酬の構成と推移（2016年2月期〜2026年2月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年2月期 | 5 | 136 | 8159.6% | 3626.5% | 1813.2% | —— | 43.5% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年2月期 | 7 | 150 | 8858.7% | 4429.3% | 1711.3% | —— | 44.5% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年2月期 | 8 | 163 | 11771.8% | 2917.8% | 169.8% | —— | 30.2% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年2月期 | 7 | 243 | 14860.9% | 7229.6% | 218.6% | —— | 39.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年2月期 | 8 | 243 | 17873.3% | 4116.9% | 239.5% | —— | 27.4% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年2月期 | 8 | 247 | 18273.7% | 3715% | —— | —— | 15.5% | — |
| 2020年2月期 | 9 | 282 | 18666% | 4415.6% | —— | —— | 16.1% | — |
| 2019年2月期 | 9 | 265 | 20075.5% | 5621.1% | —— | 83% | 21.9% | — |
| 2018年2月期 | 10 | 395 | 20150.9% | 6215.7% | —— | 13032.9% | 16% | — |
| 2017年2月期 | 15 | 1,040 | 20619.8% | 585.6% | —— | 77574.5% | 5.6% | — |
| 2016年2月期 | 13 | 354 | 23365.8% | 8223.2% | —— | 3810.7% | 23.8% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年2月期
区分別の報酬（2026年2月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 124 | 69 | 36 | 18 | 43.5% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 12 | 12 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 19 | 19 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。